Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• проведение вводных инструктажей по ОТ и ПБ;
• разработка проектов локальных актов (положения, программы) по охране труда, пожарной и промышленной безопасности;
• расследование несчастных случаев;
• организация производственного контроля;
• проведение объектовых тренировок, контроль первичных средств пожаротушения, разработка и реализация мероприятий по производственной безопасности, профилактика производственного травматизма;
• организация и проведение обучения сотрудников по охране труда;
• взаимодействие с контролирующими органами;
• проведение процедур оценки профессиональных рисков, управления профессиональными рисками;
• организация работы по обучению работников согласно Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
• проводить: учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профзаболеваний, обусловленных производственными факторами, совместно с представителями соответствующих структурных подразделений;
• организация работы по закупке, выдачи, списанию и хранения спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
• организация работы по проверке прохождения работниками медицинских осмотров.

Требования:

• высшее образование: "Техносферная безопасность" или профессиональная переподготовка;

• релевантный опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет;

• знание законодательства РФ в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности, ГО и ЧС;

• уверенный пользователь ПК.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный ТД на период реализации проекта);
• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты);
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• график работы: вахтовый метод работы 30/30;
• место работы: ЯНАО, Уренгойское НГКМ;
• компенсация питания;
• оплата дороги (авиа,ж/д);
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.