О компании

Государственное учреждение, реализующее политику в сфере занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа. Мы развиваем современные подходы к управлению персоналом и создаем эффективную команду профессионалов.

Обязанности

• Планирование деятельности отдела и формирование целей по работе с персоналом;

• Разработка предложений по структуре и численности подразделений;

• Организация подбора, оценки, развития и мотивации сотрудников;

• Совершенствование систем оплаты труда и социальных программ;

• Анализ эффективности работы отдела, внедрение инструментов автоматизации;

• Контроль соблюдения требований законодательства и корпоративных стандартов;

• Подготовка предложений по улучшению процессов управления персоналом.

Требования

• Высшее образование;

• Опыт работы в сфере управления кадрами от 5 лет;

• Умение выстраивать работу подразделения и организовывать процессы;

• Знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.

Условия

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;

• Гибкий график работы;

• Возможность профессионального развития и участия в масштабных проектах.