Должностные обязанности:

• Осуществление контроля за соблюдением в Судоходном подразделении МТФ законодательных и иных нормативно–правовых актов по охране труда (далее – ОТ), санитарных правил.

• Разработка и ведение всей необходимой локальной документации по охране труда согласно системе управления охраной труда (СУОТ), СУБ Компании.

• Выполнение мероприятий согласно утвержденным программам производственного контроля соблюдения санитарных правил и выполнения санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий для рабочих мест на судах.

• Осуществление методической помощи старшему командному составу судов, руководителям ВСП по вопросам охраны труда и санитарным правилам.

• Участие в контрольно-профилактических мероприятиях: регулярное посещение судов с целью проверки требований охраны труда (инспектирование рабочих мест с целью соблюдения требований ОТ), составление и контроль исполнения предписаний по результатам проверки, организация дня ПБиОТ в Судоходном подразделении.

• Участие в качестве члена комиссии в обучении и проверке знаний требований охраны труда с работниками плавсостава.

• Участие в предъявлениях судов Портнадзору, освидетельствовании систем управления безопасностью на соответствие требованиям МКУБ и судов на соответствие требованиям МК ОСПС по вопросам охраны труда.

• Участие в расследовании несчастных случаев, микротравм, потенциально опасных происшествий с работниками Филиала.

• Участие в расследовании острых и хронических профессиональных заболеваний (результат однократного или длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности).

• Контроль проведения предварительных, периодических, внеочередных медицинских осмотров, обязательного психиатрического освидетельствования, периодических осмотров в центрах профпатологии работников МТФ, прохождения работниками плавсостава гигиенической подготовки и аттестации.

• Составление всех видов отчетов для ГО и контролирующих органов.

• Отражение информации из отчетов в автоматизированных системах.

• Участие в оценки профессиональных рисков согласно процедуре СУБ по оценки рисков в судовой деятельности. Внеплановая оценка профессиональных рисков при возникновении несчастного случая с тяжёлым или смертельным исходом.

• Планирование и составление годового бюджетного плана по статьям, курируемым ОПБиОТ, составление отчетов по исполнению статей. Осуществление контроля за их выполнением.

• Организация получения судового санитарного свидетельства на право плавания: оплата госпошлины, заполнение заявления, формирование пакета документов, подача в Роспотребнадзор, сопровождение санитарно-эпидемиологического обследования судна, получение бланка свидетельства.

• Организация получения свидетельства об освобождении судна от сонорного контроля: заполнение заявления, формирование пакета документов, подача в Роспотребнадзор, сопровождение санитарно-эпидемиологического обследования судна, получение бланка свидетельства.

Требования к кандидату:

• Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда»;

• Опыт работы в области охраны труда не менее 5 лет;

• Знания законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности, санитарные правила, международных морских конвенций;

• Уверенное владение методиками анализа и оценки рисков;

• Опыт юридического сопровождения дел в области ОТиПБ;

• Опыт проведения расследований несчастных случаев, включая анализ причин и разработку рекомендаций по предотвращению подобных случаев;

• Уверенный пользователь ПК, включая MS Office и другие необходимые программы.

• Аналитическое мышление и способности к системному подходу в решении задач.

УСЛОВИЯ

Работа в крупнейшей в отрасли компании

Оформление по ТК РФ.

Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год).

Материальная помощь и единовременные выплаты.

Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.

Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи.

Дополнительное медицинское страхование включая стоматологию.

Дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель».

Санаторно-курортное лечение для всех членов семьи.

Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

Отдых на турбазе

Государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы.

Программа льготного кредитования сотрудникам компании.

Оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия

Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.

Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.