Обязанности:

• Организация и контроль технически правильной эксплуатации средств и систем автоматизации НМЗ;
• Определение и формирование списков, перечней единиц оборудования автоматизации, подлежащих поверке, консервации и перечней индикаторов;
• Участие в расследовании причин внеплановых остановов и нарушений в работе средств и систем автоматизации НМЗ;
• Определение критичности оборудования;
• Осуществление разработки технических условий, технических заданий, исходных данных на проектирование;
• Формирование сводных годовых заявок ВСП НМЗ по проектно- изыскательским работам по функциональному центру ответственности департамента автоматизации и цифровизации производства в рамках проведения ежегодного планирования;
• Согласование и внедрение планов реконструкции и модернизации средств и систем автоматизации НМЗ (в том числе ИТ проекты) с целью повышения надежности функционирования;
• Организация контроля за ходом реконструкции и модернизации основного технологического оборудования НМЗ, имеющего в своем составе средства и системы автоматизации.

Требования:

• ​​​​​Образование по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств в металлургии";
• Опыт работы не менее 3х лет;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание пакета офисных программ, SAP (приветствуется).

Условия:

• ​​​Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия);
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни;
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Оплата больничного и выходные пособия;
• Оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Санаторно-курортное лечение;
• Оплата проезда в очередной отпуск работнику и членам его семьи.

• Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Север зовёт», включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).