Обязанности:

• Организация и ведение годового графика отпусков, периодических медосмотров, переводов.
• Оказание консультативной поддержки сотрудников подразделения по кадровым вопросам.

Требования:

• Знание ТК РФ.
• Знание кадрового делопроизводства.

Полный соц. пакет:

• ДМС.
• Оплата мед. осмотра, отпуска.
• Санаторно-курортное лечение по России за счет предприятия.
• Возможность повышения квалификации за счет предприятия.
• Полугодовые, годовые премии.