Ключевые задачи:

• Контроль работы магазинов своей группы (около 25);
• Выполнение целевых показателей группы магазинов
• Обеспечение реализации корпоративных стандартов, процессов, технологий;
• Реализация проектов повышения операционной эффективности торговых точек с целью улучшения уровня сервиса и оптимизации операционных затрат;
• Участие в открытии новых магазинов, в процедуре приема-передачи магазинов;
• Участие в подборе, адаптации персонала и формирование кадрового резерва.

Для нас важно:

• Опыт работы на релевантной позиции не менее 3-х лет в ритейле -возможна работа директором магазина не менее 3 –х лет в торговых сетях (food, non-food, сотовый), FMCG компаниях;
• Знание текущего законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное);
• Умение формировать бюджет подразделения и контроль его исполнения;
• Опыт реализации проектов повышения операционной эффективности торговых точек с целью улучшения уровня сервиса и оптимизации операционных затрат;
• Системность мышления, навыки планирования, умение вести переговоры;
• Уверенное владение офисными приложениями, такими как Microsoft Word, Excel и PowerPoint.

Мы предлагаем:

• Возможность развития в крупной федеральной компании с широкими возможностями и сильным менеджментом;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Страхование - ДМС;
• Компенсация ГСМ, мобильной связи, рабочий ноутбук;
• Оплачиваемые командировки;
• Корпоративное обучение;
• Скидки для сотрудников отPrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис».