Обязанности:

• составление штатного расписания;
• внедрение эффективной системы материального стимулирования;
• расчет премий и надбавок;
• составление графиков рабочего времени;
• анализ заработной платы;
• ведение учета показателей по труду и заработной плате;
• осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины;
• разработка положений об оплате труда, премирований.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• ПК-уверенный пользователь (1С зарплата, 1С кадры, Excel);
• знание трудового законодательства;
• опыт работы по направлению заработной платы не менее 2-х лет.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходной.