Работа в г. Норильск. Специализированное энергомонтажное управление Участок 47 по ремонту основного и вспомогательного оборудования ТЭЦ 3 АО"НТЭК".

Обязанности:

• Выполнение задания и распоряжения, производителя работ, начальника участка, связанные с производством, работой ТЭЦ;
• Участвует в проведении ремонтных работ в качестве руководителя или наблюдающего;
• Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства работ, необходимые условия для своевременного и качественного их выполнения;
• Принимает законченные работы, проверяет качество их выполнения, обеспечивает устранение выявленных недоделок и исправление брака в работе, предъявляет к сдаче объекты, законченные ремонтом, участвует в их вводе в работу. Оформляет документацию на выполненные работы.
• Оформляет заявки на необходимые материальные ресурсы и контролирует их реализацию. Подготавливает эскизы на изготовление специального инструмента, приспособлений, средств механизации.
• Контролирует своевременность прохождения подчинённым персоналом проверки знаний, медицинских осмотров, обучения с отрывом от производства в специализированных подразделениях.

Требования:

• Высшее профессиональное ( техническое) образование и стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики или отраслях, соответствующих профилю работы участка по ремонту энергетического оборудования, не менее 1 года;
• Или среднее профессиональное ( техническое) образование и стаж работы на производстве в организациях электроэнергетики или в отраслях, соответствующих профилю работы участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений, не менее 3 лет.

Условия:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании;

• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия);
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни;
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Оплата больничного и выходные пособия;
• Оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Санаторно-курортное лечение;
• Оплата проезда в очередной отпуск работнику и членам его семьи.

• Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе «Содействие», включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).