Примеры будущих задач

• Обеспечением безопасного и безаварийного производства работ и эксплуатации локомотива.
• Работа связанная непосредственно с движением поездов и маневровой работой.
• Прохождением обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном порядке законодательством РФ.
• Присутствуют задачи составителя поездов (80% задач составителя поездов).

Что мы ожидаем

• Среднее (полное) общее образование.
• Среднее профессиональное образование.
• Свидетельство помощника машиниста тепловоза.
• Опыт работы не требуется. Готовность приступить к вахте в июне.

Работа у нас — это

• Место работы в г. Череповец, Вологодская область.
• График вахты: 30/30 (а именно 6/1: воскресенье – выходной; неделя в день, неделя в ночь).
• Рабочее время с 8:00 до 20:00.
• Приобретение билетов к месту работы и обратно за счет компании, мы сами купим билеты и пришлем их Вам.
• Бесплатное проживание в 2-х комнатной квартире (максимум 2 человека).
• Бесплатное 3-х разовое питание.
• Прохождение медкомиссии: при приеме на работу мы пришлем Вам направление на МК, пройти ее можно в любом мед. учреждение с лицензией, затраты на МК компания Вам полностью компенсирует.
• Заключаем бессрочный трудовой договор, полностью белая зарплата, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды.
• Коллективный договор (пакет льгот и гарантий).
• Корпоративный ДМС – расширенное медицинское обслуживание, доступность узких специалистов.
• Лечение 2-х зубов бесплатно в поликлинике БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь».
• Диагностика по онкомаркерам 1 раз в три года в соответствии с утвержденными возрастными списками
• Отдых в санаториях южного направления – не более 1 раза в 3 года за 10% от полной стоимости в соответствии с корпоративным регламентом.
• Санаторий «Родник» в г. Череповец бесплатно ежегодно по актам медицинского обследования и за 10% от полной стоимости в других случаях.
• Детский лагерь для детей сотрудников за 10% от полной стоимости.
• Бесплатные новогодние подарки для детей сотрудников от 0 до 15 лет.
• Возможность участия в программе частичной компенсации процентов по ипотеке.
• Краткосрочное кредитование за счет компании на льготных условиях.
• Бесплатные занятия спортом в рамках корпоративной программы.
• Система гибких льгот на выбор сотрудника, эквивалентна 20 тыс. руб. (дополнительные мед. услуги, аптечные карты, страхование жизни и имущества, фитнес, бассейны, образовательные услуги и т.п.).
• Ежегодная индексация зарплаты.
• Полностью обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны.