Обязанности:

- Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.

- Хранение и заполнение трудовых книжек.

- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Подготавливать необходимых материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.

- Оформлять документы для назначения пенсии работникам;

- Контролировать присутствие работников на рабочем месте.

Требования:

- Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя, программы 1С:Предприятие 8.3.

Необходимые знания:

- трудовое законодательство РФ;

- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы кадрового и документационного обеспечения;

- законодательство РФ о персональных данных;

- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;

- основы архивного законодательства и нормативные правовые акты РФ, в части ведения документации по кадрам;

- основы документооборота и документационного обеспечения;

- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

- основы делопроизводства;

- нормы этики и делового общения;

- порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, расчет стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходной.