ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перемещения, увольнения, оформление отпусков (ежегодный и дополнительные отпуска за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера), ведение карточек Т2, внесений сведений о работе в трудовые книжки, ведение табеля учета рабочего времени;

формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

систематизация и архивация кадровых документов;

внесение изменений в штатное расписание;

работа с архивами в рамках оформления справок, уточняющих особый характер работы или условий труда, дающих право на оформление досрочной пенсии (справки предоставляются по запросу самого работника, либо представителей СФР);

оформление графика работ вахтового персонала.

среднее профессиональное/высшее образование;

опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет;

обязателен опыт работы в 1С:ЗУП (8.3);

знание трудового законодательства и опыт его применения, умение ориентироваться в нормативно-правовых актах РФ;

желателен, но не обязателен опыт с вахтовым методом работы;

опытный пользователь ПК (MS Office), Консультант+.