Обязанности:

• Организация работы отдела метрологии.
• Обеспечение метрологического сопровождения средств измерений Общества.
• Составление установленной отчетности и представление ее в органы государственной метрологической службы.
• Обеспечение укомплектования обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование, переподготовка в области обеспечения единства измерений.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по метрологическому обеспечению производства;
• Знание порядка и методов планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства; Контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях организации средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.
• Знание основ технологии добычи, подготовки, транспортировки нефти и газа;
• Знание устройств и правил эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта, методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений.
• Опыт работы на технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 3 лет.
• Опыт в организации работ по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.

Условия:

• График работы – пятидневная рабочая неделя;
• Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска).
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме.
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствие с ТК РФ.
• Дополнительный полис мед. страхования.