1. Знание законодательства в области государственной гражданской службы, трудового права и противодействия коррупции.
2. Осуществление мероприятий по подбору кадрового состава.
3. Подготовка проектов локальных правовых актов.
4. Составление кадровой и статистической отчетности.
5. Подготовка наградных материалов.
6. Обеспечение проведения служебных проверок.
7. Осуществление организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих.
8. Участие в обеспечении деятельности конкурсной и аттестационных комиссий, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих.
9. Осуществление мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечению соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнению ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции.
10. Работа с автоматизированными системами в области кадрового учета (ЕИСУКС).

Требования:

1. Высшее профессиональное образование.
2. Опыт работы: от 2 лет в кадровом подразделении государственных органов.
3. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность.
4. Умение эффективно планировать, организовывать работу отдела и контролировать ее выполнение.
5. Грамотная письменная и устная речь.
6. Уважение к документу, умение излагать свою точку зрения в письменном виде.

Условия:

• государственная гражданская служба Российской Федерации;
• пятидневная служебная неделя, полная занятость.
• ненормированный служебный день (дополнительные дни к отпуску).
• иные гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
• предполагаемый уровень дохода в месяц указан с учетом размера надбавки за работу в Районах Крайнего Севера (0%-80%).

Жилье не предоставляется!