Обязанности:

• Обеспечивает эффективную эксплуатацию, техническое обслуживание и своевременный ремонт тепловых установок, оборудования водоснабжения и водоотведения, находящихся на балансе Филиала.

• Разрабатывать и представлять на утверждение руководству графики проведения планово-предупредительных ремонтов тепловых установок, оборудования водоснабжения и водоотведения.

• Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией оборудования.

• Осуществляет подготовку систем отопления, водоснабжения и водоотведения к работе в отопительный сезон.

• Осуществляет бесперебойное водоснабжение объектом Филиала, включая обеспечение судов пресной водой по заявке.

• Осуществляет планово-профилактические работы на оборудовании в межотопительный сезон.

• Составляет заявки на приобретение нового оборудования, запасных частей, инструментов, измерительных приборов, защитных средств и т.д.

  Составляет акты на списание техники и представлять их на утверждение в установленном порядке.

• Проводит обучение, инструктаж персонала, эксплуатирующего тепловые установки потребителей, и обеспечивать соблюдение правил и норм по охране труда и пожарной безопасности.

• Обеспечивает ведение технической документации, составление и представление отчетности в установленном порядке.

• Соблюдает требования охраны труда в рамках выполнения своих трудовых функций, включая выполнение требований инструкций по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка, а также соблюдение производственной, технологической и трудовой дисциплины.

• Участвует в разработке, заключении и ведении договоров со сторонними организациями в соответствии с внутренними нормативными документами Филиала.

Требования:

Высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации и ремонту оборудования в электрохозяйстве не менее 3 лет

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией (гарантированное ежемесячное вознаграждение, производственное премирование 2 раза в год);

- материальная помощь и единовременные выплаты;

- ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

- оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в год для сотрудника и неработающих членов семьи;

- дополнительное медицинское страхование включая стоматологию;

- предоставление СИЗ;

-дополнительное бесплатное обучение на базе платформы Института «Академия Норникель»;

- санаторно-курортное лечение для всех членов семьи в санатории «Заполярье» (г. Сочи), пансионате «Приморье» (г. Геленджик), санаторий «Россия» (Алтайский край);

- оздоровление и отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края;

- отдых на турбазе «В тайге» (25км. от г. Мурманска);

- государственные, ведомственные и региональные, внутренние награды по результатам работы;

- программа льготного кредитования сотрудникам компании.

- оборудованный спортивный зал и банный комплекс на территории предприятия, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, спортивные мероприятия;

- место работы: г. Мурманск, Портовый проезд, д. 31.