Обязанности

Составление и запуск новых обучающих программ по повышению квалификации сотрудников;
Актуализация текущих программ обучения, обучающих материалов, регламентов и инструкций а также создание новых;
Сбор и анализ статистики по проектам, составление отчетов по результатам;
Организация и проведение тематических семинаров совместно с поставщиками - партнерами;
Поддержание процесса обучения. Продвижение культуры непрерывного обучения в компании;
Консультация слушателей по процессу обучения, сбор обратной связи;
Взаимодействие с руководителями департаментов/отделов, а также сторонними экспертами в процессе подготовки обучающих материалов;
Проведение мониторинга лучших практик и программ на рынке.

Требования:

Опыт разработки электронных курсов с использованием современных технологий и методик;
Владение инструментами для создания электронных курсов (LMS)
Владение программными продуктами: MS Office, PowerPoint, Excel
Знание методов оценки эффективности обучения и аналитики данных;
Навыки работы в команде, умение эффективно коммуницировать и управлять проектами;
Опыт работы с кадровым резервом и разработка обучающих программ для подготовки персонала.

Условия:

​​​​​​​График работы: 5/2;
Трудоустройство по ТК РФ;
Конкурентная оплата труда, выплата 2 раза в месяц;
Возможность профессионального развития, карьерного роста.
Корпоративные скидки на услуги Компании; корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям;
Дружный, молодой, стабильный коллектив;
Современный офис, комфортные условия для работы, возможность заниматься спортом (участвовать в спортивных мероприятиях)