Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране.

Обязанности

• организация и управление процессами приобретения и выбытия недвижимого имущества с учетом задач и планов бизнеса;
• управление арендными отношениями в сфере недвижимости, в т.ч. оптимизация расходов и доходов по аренде;
• разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение финансового результата ЦПН (как путем оптимизации расходов, так и путем повышения доходов);
• управление земельно-имущественными отношениями, обеспечение кадастрового учета и оформления правоустанавливающих документов на ОН;
• осуществление контроля за целевым и эффективным использованием недвижимого имущества подразделениями Банка;
• ведение баз данных (АСУН, АС УВХД, АС «Статотчетность», дашборд, навигатор и т.п.), подготовка необходимой статистической и прочей отчетности по объектам ГОСБ;
• выполнение функций владельца категорий по закрепленным статьям бюджета, планирование натуральных показателей в рамках бюджетирования, работа в УВХД – платежи, финансово-экономические и бухгалтерские операции по направлению недвижимость;
• управление размещением сотрудников;
• обеспечение страховой защиты ОН;
• организует и контролирует работу с отклонениями и их устранением, коммуникации с внутренними клиентами/заказчиками и контрагентами.

Требования

• высшее образование (по профилю «Недвижимость»); либо среднее специальное по профилю «Недвижимость» + высшее образование по др. специальности.
• знание банковских процессов и технологий, принципы построения филиальной сети коммерческих банков - как преимущество;
• знание законодательства РФ в сфере «Недвижимость», закупочной деятельности, кадастрового учета и прав на НИ;
• знание принципов подбора объектов недвижимости и технических требований к ним для целей развития инфраструктуры филиальной сети;
• желателен опыт работы в сфере недвижимости;
• владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet Explorer, Outlook, знание AutoCAD (будет преимуществом);
• опыт в разработке и сопровождении купли-продажи, сдачи в аренду;
• высокий уровень ответственности, автономность, высокая самоотдача рабочему процессу, коммуникабельность;

Условия

· трудоустройство согласно ТК РФ;

· стандартная рабочая неделя, суб, вск выходные, возможны редкие командировки;

· гарантированный оклад, квартальные и годовая премии;

· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника;

· льготные условия кредитования для сотрудников;

· ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;

· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;

· корпоративная пенсионная программа;

· обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию;

· курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и корпоративные подарки.