Специалист отдела механизации и транспорта
Россети Северо-Запад
- от 94000 руб.
- Архангельская область / Архангельск
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Полная занятость , Полный день
- Анализ, планирование и организация деятельности служб механизации и транспорта филиала.
- Участие в закупочной деятельности, формировании технических заданий и проектов договоров.
- Осуществление взаимодействия с органами ГИБДД, Ростехнадзора, Гостехнадзора, Управления государственного автодорожного надзора, Государственной инспекцией по маломерным судам МЧС России по вопросам эксплуатации транспорта.
- Участие в проверках служб механизации и транспорта производственных отделений филиала.
-
высшее техническое образование, группа специальностей 23.00.00:
Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов;
Наземные транспортно-технологические комплексы;
Транспортные средства специального назначения. Либо группа специальностей 15.04.02: Технологические машины и оборудование.
Или аналогичные специальности в сфере автомобильного транспорта.
-
Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с большими данными в электронных таблицах. Работа в Р7 офис (электронная таблица, документ, презентации).
-
Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив;
-Ежегодная индексация заработной платы, надбавка за выслугу лет;
-В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор,предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, в том числе дополнительные отпуска и материальную помощь;
- Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию после прохождения испытат.срока);
- Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
- Приобретение новогодних подарков детям работников.
- Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
- Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации
- Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
- Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.
