Обязанности:

• оперативное обслуживание и безопасная эксплуатация электрооборудования и электроустановок ПС 110-6кВ, ЗРУ-35кВ, ЗРУ-6кВ, КТП 35/0,4кВ, КТП6/0,4кВ, РУ-0,4кВ, НКУ-0,4кВ, систем плавного пуска, электродвигателей 0,4-6(10)кВ;
• обеспечение бесперебойного электроснабжения обслуживаемых объектов в пределах обслуживаемой зоны;
• обслуживание распределительных сетей ВЛ-110кВ, ВЛ-35кВ, ВЛ-6кВ, КЛ-6кВ и электроустановок, на основании графика планово-предупредительных ремонтов;
• единоличное проведение осмотров электрооборудования, заполнение листов и журналов осмотра оборудования;
• выполнение оперативных переключений, оперативных переговоров;
• ведение оперативного журнала;
• выполнение подключений сторонних потребителей к электрическим сетям на закрепленных объектах;
• участие в устранении аварийных ситуаций и их последствий;
• выявление и устранение неисправностей и отказов в работе оборудования на закрепленных объектах;
• выполнение заданий, выдаваемых мастером, старшим мастером, начальником района.

Требования:

• квалификационное удостоверение электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда;
• опыт работы не менее 1 года в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда.
• Наличие удостоверения по обучению по работе на высоте, группа 1 (2);
• опыт работы на высоте не менее 1 года;
• группа IV по электробезопасности в электроустановках до и выше 1000В;
• отсутствие противопоказаний по работе на высоте;
• опыт оперативной работы.

Условия:

• работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
• вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
• постоянный трудовой договор;
• официальная “белая” зарплата;
• бесплатное комплексное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
• доставка персонала до месторождения на вертолете;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года;
• предоставляется бесплатно спецодежда, СИЗ для работы в электроустановках и на высоте;
• на предприятии организована химчистка спецодежды;
• бесплатное проживание в благоустроенных стационарных вахтовых комплексах;
• предоставляется рабочий инструмент.