ведение кадрового делопроизводства от 300 чел. (оформление приема, перевода и увольнения работников) в соответствии с трудовым законодательством;

формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

учет личного состава Общества в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

подготовка материалов по представлению персонала к поощрению и награждению корпоративными, ведомственными и государственными наградами;

подготовка материалов по привлечению персонала к дисциплинарной ответственности;

ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела;

администрирование штатного расписания;

ведение суммированного учета рабочего времени персонала;

составление и сдача установленной действующим законодательством отчетности в ПФР, ЦЗН, органы статистики;

поиск персонала, мотивация персонала.

высшее образование;

опыт ведения КДП на предприятии с численностью от 300 чел.;

опыт ведения воинского учета;

уверенный пользователь ПК, 1C ЗУП 8.3;

желателен опыт подбора персонала;

знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства, организации оплаты труда, социальных гарантий;

ответственность, исполнительность, внимательность, готовность работать в команде;

отличные коммуникативные навыки: доброжелательность, умение выстраивать отношения с людьми. Грамотная, развитая устная и письменная речь.