Приглашаем специалистов на работу в г. Гусь- Хрустальный Владимирской область!

Предлагаем меры социальной поддержки:

1. Ежемесячная специальная выплата в размере 50 000 руб. плюсом к заработной плате;
2. Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 000 руб.;
3. Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15 000 руб. за наем (поднаем) жилых помещений;
4. Возможно предоставление служебного жилья;
5. Льготное ипотечное кредитование (субсидия 1 000 000 руб. на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей до 10 000 руб. первые 5 лет).

Обязанности:

• По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента;
• В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования;
• На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры;
• Изменяет план лечения по необходимости;
• Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности.

Требования:

• Высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности «Неврология»;
• Наличие личной медицинской книжки (или готовность ее оформить);
• Аккуратность, пунктуальность, ответственность, доброжелательность, грамотная речь, коммуникабельность, высокий уровень ответственности.

Условия:

Вакансию размещает Центр привлечения кадров (ЦПК), подведомственное учреждение Министерства здравоохранения Владимирской области

• Требуется для работы в ГБУЗ ВО "Гусь-Хрустальная центральная районная больница" в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области;
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая з/п, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка;
• Заработная плата от 70 000 рублей (+бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию; возможна работа по эффективному контракту, проф. переподготовка);
• Предоставление служебного жилья.

• Увеличенные меры социальной поддержки:

1. Ежемесячная специальная выплата в размере 50 000 руб. плюсом к заработной плате;
2. Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 000 руб.;
3. Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15 000 руб. за наем (поднаем) жилых помещений;
4. Льготное ипотечное кредитование (субсидия 1 000 000 руб. на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей до 10 000 руб. первые 5 лет).