Вакансия с переездом в г. Череповец (Вологодская область)

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Контроль, анализ целевых показателей работы стационарного оборудования (обогатительное, дробильно-размольное, конвейерное);

• Участие в формировании/определении стратегий обслуживания и ремонта оборудования, их анализ;

• Проведение анализа отказов оборудования, разработка мероприятий по недопущению повторных отказов;

• Контроль, анализ работы оборудования и проводимых ремонтных воздействиях;

• Сопровождение, контроль бюджета ремонтов;

• Участие в организации ремонтных работ стационарного оборудования;

• Внедрение новых материалов, организация и контроль проведения ОПИ.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование по специальностям "Инженер-механик", "Механик";
• Знание организации и функционирования систем ТОиР стационарного (обогатительное, дробильно-размольное, конвейерное) оборудования. Принципы работы данного оборудования, ремонтов, восстановления;
• Опыт работы не менее 5-ти лет в сферах Добыча/переработка полезных ископаемых, Специалист службы главного механика/механик/специалист по надежности (стационарное оборудование - обогатительное, дробильно-размольное, конвейерное)

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;
• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.

• В соответствии с должностной инструкцией
• Правилами внутреннего трудового распорядка

• Высшее образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия"
• Сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Детская хирургия"

• Наличие медицинской книжки
• Меры социальной поддержки

• 1) Предоставление выплаты: выплаты медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области составляет 450000 (четыреста пятьдесят тысяч) рублей.

  2) Компенсация за найм жилья: компенсации подлежит оплата не более 6 (шести) месяцев найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма жилого помещения не может превышать 15000 (пятнадцати тысяч) рублей.

  3) Субсидирование первоначального взноса по ипотечному кредиту: претендовать на получение выплаты — субсидии первоначального взноса по ипотечному кредиту . При этом их стаж в работе по специальности должен быть больше 3 лет.

  4)Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи ,а так же провоза багажа в пределах территории Российской Федерации от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области по фактическим расходам не предоставляется.

  Более подробно с мерами социальной поддержки возможно ознакомиться в Постановлении Правительства Калининградской области от 02.04.2018 № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование»

Твои будущие задачи:

• Рассказывать людям о Yota;
• Оказывать техническую поддержку и консультировать пользователей;
• Продавать устройства‚ подключать к Интернету новых пользователей;
• Посещать точки продаж партнеров компании‚ обучать их сотрудников и помогать в продажах услуг Yota.

Что для нас важно:

• Желание помогать людям;
• Интерес к работе;
• Умение работать в команде;
• Стремление расти и развиваться;
• Желание общаться и делиться знаниями;
• Способность быстро усваивать новую информацию;
• Целеустремленность;
• Работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно».

Что мы предлагаем:

• Работу в коллективе‚ где людям хорошо и интересно вместе‚ где руководитель – твой коллега‚ а не строгий босс;
• Сменный график (полный рабочий день): с 10:00 до 22:00.

Если тебе отзываются наши принципы: смело, по-человечески,
по делу, ненавязчиво —

Становись частью нашей команды!