• Организация и контроль деятельности в области охраны труда;
• Организация и контроль прохождения обучения работников по охране труда и повышению квалификации;
• Проведение инструктажей по охране труда, контроль проведения инструктажей;
• Разработка локальных документов по охране труда, инструкций;
• Проведение проверок состояния охраны труда в подразделениях;
• Участие в проведении СОУТ и оценки профессиональных рисков на рабочих местах;
• Разработка мероприятий, направленных на улучшение состояния охраны труда и контроль их проведения;
• Контроль проведения медицинских осмотров;
• Контроль обеспечения СИЗ;
• Участие в проведении проверок надзорных органов;
• Оказание методологической помощи подразделениям в вопросах ОТ;
• Участие в расследовании несчастных случаев на Предприятии;
• Проверка знаний, аттестация работников;
• Ведение всей сопутствующей документации;
• Составление статистической отчётности;
• Другие обязанности, относящиеся к области охраны труда.

• Высшее профильное образование;
• Стаж работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы с плавсоставом и флотом будет являться преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание законодательства РФ, законодательных и нормативных актов, постановления по направлению специальности.

• Постоянное место работы;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Расширенный социальный пакет, ДМС.

• в соответствии с должностной инструкцией
• выполнение назначений врача по функциональным диагностическим исследованиям

• наличие медицинской книжки

• 1,0 ставки

• Предоставление выплаты: выплаты медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области составляет от 270 000 рублей.

• Компенсация за найм жилья: компенсации подлежит оплата не более 6 (шести) месяцев найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма жилого помещения не может превышать 15000 (пятнадцати тысяч) рублей.

• Субсидирование первоначального взноса по ипотечному кредиту: претендовать на получение выплаты — субсидии первоначального взноса по ипотечному кредиту — могут медицинские работники за исключением младшего медицинского персонала. При этом их стаж в работе по специальности должен быть больше 3 лет.

• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи ,а так же провоза багажа в пределах территории Российской Федерации от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области по фактическим расходам не предоставляется.

• Более подробно с мерами социальной поддержки возможно ознакомиться в Постановлении Правительства Калининградской области от 02.04.2018 № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование»

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении

Обязанности:

• привлечение юридических лиц на зарплатный проект/проведение переговоров с представителями юридических лиц
• расширение сотрудничества с действующими партнерами банка
• предложение преференций для клиентов банка с целью удержания действующего портфеля по зарплатным проектам
• проведение презентаций по зарплатному проекту и финансовой грамотности для действующих и потенциальных клиентов
• взаимодействие со смежными подразделениями банка и партнерами

Требования:

• рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы в продажах
• умение урегулировать конфликты и работать с возражениями
• умение создавать комфортные взаимоотношения с окружающими
• готовность к разъездному характеру работы

Условия:

• работа в крупнейшем банке России
• трудоустройство согласно ТК РФ
• стабильный оклад, квартальные и годовая премии
• регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования
• ипотека выгоднее на 4 % для каждого сотрудника