Мы предоставляем:

• Оформление в соответствие с ТК РФ с первого рабочего дня, отпуска и больничные согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 ч., выходные – суббота и воскресенье + праздничные дни;
• Конкурентный уровень заработной платы 47 250 руб. (после вычета НДФЛ);
• Возможность зарабатывать дополнительные ежемесячные премии в размере до 10% к З/П;

• (Корпоративный автомобиль НЕ предоставляется компанией);

• Обучение для новых сотрудников (перед трудоустройством проводим стажировку в паре с действующими сотрудниками на территории);
• Перспективы карьерного роста.

Основные задачи:

• Посещение 6 торговых точек по закрепленному маршруту;
• Выкладка товаров в магазинах/супермаркетах по стандартам компании;
• Отслеживание наличия актуального ассортимента на полке, товарного запаса и рекомендации заказов;
• Предоставления отчетности по итогам визитов в торговые точки (для отчетности предоставляем корпоративный планшет/смартфон).

Что мы ожидаем:

• Готовность к разъездам по территории маршрута;
• Действующая мед.книжки или готовность ее оформить ближайшее время;
• Базовые знания основ мерчандайзинга, опыт работы в качестве торгового представителя/мерчендайзера будет являться преимуществом (готовы рассматривать и обучать кандидатов без опыта работы);
• Знание ПК на уровне пользователя для составления отчетов.

Скорее пишите и звоните, ждем Вас в нашей команде!

Условия:

+30 тыс. Президентских

По приезду приглашенным специалистам выплачиваются подъемные в размере 2х должностных окладов и по 0,5 должностного оклада на каждого члена семьи, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа.

Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО) до 25 тыс. руб.

Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада, разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада.

Район Крайнего Севера.

Северные льготы:

- районный коэффициент – 50%.

- полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства).

- отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно раз в два года.

• Проверка исправности и работоспособности АТС.
• Регулировка компонентов АТС.
• Проведение смазочных и заправочных работ.
• Проведение крепежных работ.
• Замена расходных материалов.
• Проверка герметичности систем АТС
• Проверка неисправности узлов, агрегатов и механических систем АТС.
• Демонтаж/монтаж узлов, агрегатов и механических систем АТС.
• Тестирование узлов, агрегатов и механических систем АТС.
• Дефектовка узлов, агрегатов и механических систем АТС.
• Восстановление и замена узлов, агрегатов и механических систем АТС.
• Регулировка узлов, агрегатов и механических систем АТС.
• и др.

• среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья

• Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера