Требования:

• высшее профильное образование в области (транспортное, механическое)
• опыт работы в должности директора по транспорту, начальника управления технологического транспорта на крупных предприятия нефтегазового комплекса, бурения, промышленного строительства (обязательное условие) не менее 5 лет;
• опыт работы с автомобильной, специальной (нефтяной, буровой), дорожно-строительной техникой отечественного и импортного производства;

• опыт работы с проектной и конструкторской документацией, опыт составления бизнес-планов на краткосрочную и долгосрочную перспективу, опыт проведения реструктуризации транспортного блока.

Обязанности:

• руководство Управлением технологического транспорта (около 600 единиц техники, 6 автоколонн + структурные подразделения УТТ (БДД, ПТО и т.д.).
• организация обеспечения предприятий группы компаний транспортом и спецтехникой для выполнения производственных заданий;
• участие в составлении бизнес-планов и в разработке стратегии Общества в рамках стратегии использования транспорта и спецтехники;
• контроль за своевременным представлением расчетов потребности в технологическом транспорте, спецтехнике, материалах и запчастях к ним (анализ потребностей; обобщение заявок на спецтехнику, технологический транспорт, автомобили боротые и легковые);
• контроль эксплуатации автотранспортных средств и специальной техники, контроль за их учетом, сохранностью и рациональным использованием;
• разработка и внедрение мероприятий по снижению транспортных расходов по ГК;
• контроль за проведением текущих и планово-предупредительных ремонтов технологического транспорта и специальной техники / обеспечение содержания материальной базы для проведения технического обслуживания и ремонта в соответствии с требованиями нормативных документов;
• согласование документов на передачу, прием и списание с баланса специальной промысловой техники и технологического транспорта;
• организация обеспечения правильной эксплуатации и безопасного ведения технологических процессов и производства работ в соответствии с утвержденными проектами, технологическими регламентами, планами, паспортами;

Условия:

• постоянная работа в Аппарате управления в г. Мирный, Республика Саха (Якутия);
• 40 часовая рабочая неделя;
• трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, ДМС;
• компенсация проживания, корпоративная мобильная связь, ДМС.

Отклик на данную вакансию соискателем посредством сайта http://hh.ru является действием самого соискателя по предоставлению своего согласия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» на осуществление со всеми указанными в том резюме соискателя на сайте http://hh.ru персональными данными (а также с самим резюме), которое включается в содержание отклика на данную вакансию, следующих действий: систематизацию, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, обезличивание, блокирование и уничтожение, для целей возможного трудоустройства соискателя у оператора персональных данных: АО «РНГ», 7703508520, 129090, г. Москва, 1-й Троицкий переулок, д. 12, корп. 5, которому настоящее согласие предоставляется без ограничения срока обработки этих персональных данных, но до момента отзыва соискателем согласия на обработку этих персональных данных. Настоящее согласие на обработку персональных данных может быть отозвано соискателем путем направления соответствующего заявления по адресу оператора: АО «РНГ», 129090, г. Москва, 1-й Троицкий переулок, д. 12, корп. 5.

Хочешь всё и сразу: хорошую зарплату уже на старте, стабильную работу в престижном банке и яркую корпоративную жизнь?

С Совкомбанком всё реально – приходи к нам на работу!

Чем предстоит заниматься:

• Консультировать клиентов по продуктам банка;
• Общаться с посетителями офиса – стать главным лицом Совкомбанка в их глазах;
• Оформлять карту рассрочки Халва, кредиты, вклады и другие банковские продукты;
• В свободное от общения с клиентами время расширять базу пользователей, совершая звонки.

Что мы ждем:

• Готовность и желание развиваться в продажах;
• Умение налаживать контакты и общаться с людьми;
• Здорово, если у тебя уже есть опыт работы продавцом, консультантом или менеджером.

Но если у тебя нет опыта – это не проблема! Мы всему научим!

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Высокая заработная плата, неограниченные премии. 25% сотрудников зарабатывают более 100 000 рублей;
• График работы сменный;
• Бесплатное обучение в собственном Учебном центре;
• Дружный коллектив и личный опытный наставник;
• Быстрый карьерный рост – повышение в должности каждые 6 месяцев;
• Свободное общение с Руководством банка – мы предлагаем идеи и реализуем собственные проекты;
• Более 30 социальных программ: ДМС уже после первого месяца работы, софинансирование абонемента в фитнес-клуб, летнего и зимнего отпуска, льготная ипотека и многое другое;
• Возможность поработать из собственного коворкинга в горах у моря;
• Много спорта: занятия в СовкомСекциях, эстафеты, чемпионаты и турниры;
• Путешествия по стране и насыщенная корпоративная жизнь!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.