Инспектор отдела кадров
Служба Скорой Медицинской Помощи
- от 70000 руб.
- Ямало-Ненецкий АО / Ноябрьск
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полная занятость , Полный день
- поиск сотрудников;
- организация обучения (тренинга) сотрудников;
- организация кадрового делопроизводства;
- оформление и ведение трудовых книжек, личных карточек, личных дел, страховых
свидетельств государственного пенсионного страхования (ГПС), медицинских полисов обязательного медицинского страхования (ОМС);
- поддержание в актуальном состоянии базы данных о сотрудниках организации;
- ведение учетно-справочной работы;
- планирование, анализ состояния и подведение итогов кадровой работы;
- работа с обращениями сотрудников;
- ведение военно-учетной работы;
- обеспечение постановки граждан на воинский учет по месту работы;
- осуществление сбора, хранения и обработки сведений о гражданах, подлежащих
воинскому учету;
- проведение сверок сведений о воинском учете.
- высшее образование по специальности;
- стаж работы по специальности от 5 лет.
Условия:
- пятидневная рабочая неделя;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- начало рабочего дня 08:30 час.;
- окончание рабочего дня 17:12 час. (для женщин);
- технологические перерывы 10:00–10:15; 16:00–16:15;
- обеденный перерыв 12:30–14:00 час;
Дополнительные гарантии, предоставляемые Работодателем Инспектору ОК:
- оплата дороги к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
- основной отпуск в летнее время;
- обучение в соответствии с требованиями Работодателя, за его счет;
- посещение бассейна за счет Работодателя;
- посещение спортивного зала за счет Работодателя;
- корпоративные праздничные мероприятия за счет Работодателя;
- доставка транспортом Работодателя к месту работы и обратно;
- карьерный рост.
Похожие вакансии
Группа компаний "Нордик Капитал" приглашает в свою команду менеджера отеля, который будет управлять и развивать отель на 25 номеров в центер г. Мурманска.
Вам предстоит:
- Планировать, организовывать и контролировать бесперебойную финансово-хозяйственную и операционную деятельность отеля.
- Планировать и исполнять операционный бюджет отеля, контролировать и оптимизировать расходы, обеспечивать максимальную загрузку и поддерживать норму доходности отеля.
- Разрабатывать совместно с функциональными подразделениями стратегию развития отеля, внедрять новые решения по управлению и грамотно позиционировать отель на рынке, развивать дополнительные услуги и сервисы в отеле.
- Разрабатывать нормативную документацию, инструкции и корпоративные стандарты обслуживания, программы лояльности и программы стимулирования спроса.
- Выполнять полный цикл управления персоналом отеля, включая подбор и формирование эффективной команды, обучение, контроль исполнения корпоративных стандартов, участвовать в разработке системы оплаты труда и мотивации персонала.
- Взаимодействовать и представлять интересы отеля во взаимоотношениях с покупателями и поставщиками, контролирующими и проверяющими органами.
- Вести первичную документацию и документооборот, формировать оперативную финансовую и управленческую отчетность по стандартам группы компаний.
- Высшее профильное образование и опыт работы в операционной деятельности объекта размещения не менее 5 лет, из них на руководящей должности (менеджер/управляющий/заместитель) от 2-х лет.
- Понимание операционных и стратегических процессов в сфере гостиничного бизнеса, умение самостоятельно и оперативно решать поставленные задачи.
- Качественные знания нормативных документов в сфере гостиничного бизнеса и туризма (в т.ч. МЧС, СанПиН и пр.), отличное знание законодательства в сфере миграционного учета иностранных граждан.
- Навыки работы в CRM системах, TravelLine, опыт ведения операционной отчетности и показателей работы отеля.
- Высокая культура общения и клиентоориентированность, знание и умение применять на практике стандарты сервиса в объектах размещения.
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ежегодный отпуск 52 календарных дня, компенсация проезда в отпуск 1 раз в 2 года и иные социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством.
- Конкурентную оплату труда: оклад + KPI + годовой бонус. Итоговый уровень заработной платы и компенсаций обсуждаются с успешным кандидатом по итогам собеседования.
- Перспектива карьерного роста до руководителя нескольких объектов размещения или руководителя направления.
- Корпоративную мобильная связь и компенсацию найма жилья на период испытательного срока в рамках корпоративных лимитов.
-
Металлобработка (разметка деталей, сверление отверстий, нарезание резьбы)
-
Ремонт и обслуживание станочного оборудования
-
Соблюдение техники безопасности
-
Квалификация, соответствующая вакансии
-
Профильное образование
-
Умение читать чертежи
-
Умение пользоваться измерительными инструментами (желательно)
-
Ответственность, исполнительность, аккуратность
-
Зарплата без задержек
-
Официальное трудоустройство
-
2 варианта режима работы: 5+2 (смены), 6+1 (вахтовый с плавающим выходным)
-
Смена с 9:00 до 18:00
1. Работа за кассой и в торговом зале
2. Консультация покупателей
3. Выкладка и отслеживание сроков годности товаров
Требования:Желание работать с покупателем, остальному научим
Для иностранных специалистов обязательное наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством
Условия:
Оформление по ТК РФ
Фиксированный оклад + премия
График работы 2\2, 5\2
Медицинская книжка за счет компании
Оборудованная комната отдыха
Подарки детям