YOTA ждёт своего ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА

ТЦ Дэлэй

Не проблема, если ты из другой сферы или без опыта.

От нас обучение.

Быстрая стажировка

Что делать?

подключать услуги компании и консультирование абонентов

график 2*2

Заработная плата = оклад+бонус

Всё просто. Главное желание!

Условия работы:

• зарплата – от 120 000 руб. в месяц;
• регион работы – рудник Баренцбург (арх. Шпицберген);
• отрасль компании - промышленность, производство;
• тип занятости - полный день;
• наличие загранпаспорта.

Требования к кандидату:

• образование – начальное профессиональное;
• опыт работы по специальности от 2-х лет;

Знание:

• устройство, принцип работы и технические характеристики котлов и вспомогательного оборудования;
• тепловые защиты и тепловые схемы котельной установки и технологический процесс производства тепловой и электрической энергии;
• нормы качества воды и пара;
• принцип работы средств измерений и принципиальные схемы теплового контроля и автоматики;
• допустимые отклонения рабочих параметров котлоагрегатов;
• свойства применяемого топлива и продуктов его сгорания;
• технико-экономические показатели работы котлоагрегата;
• основы теплотехники, механики, электротехники и водоподготовки.

Обязанности:

• ведение режима работы паровых или теплофикационных водогрейных котлов в соответствии с заданным графиком нагрузки;
• эксплуатационное обслуживание агрегатов и обеспечение их надежной и экономичной работы;
• пуск, остановка, опробование, опрессовка обслуживаемого оборудования и переключения в тепловых схемах;
• контроль за показаниями средств измерений, работой автоматических регуляторов и сигнализации;
• ликвидация аварийных ситуаций;
• выявление неисправностей в работе оборудования и принятие мер по их устранению;
• вывод оборудования в ремонт.

Условия работы:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• срочный трудовой договор от 6 мес. до 5 лет;

• оплачивается отпуск и больничный;
• компенсация расходов по проезду от Москвы до места работы;

• По прибытии на архипелаг Шпицберген (Норвегия) Работодатель предоставляет Работнику:

• служебное жилое помещение с оплатой согласно договору о найме служебной жилой площади, коммунальные услуги по установленным тарифам;
• спецодежду по утвержденным нормам;
• медицинское обслуживание.

Место работы - г. Салехард (ЯНАО).

Цель нашей компании – строительные проекты полного цикла: от проекта к жизни.

ООО «Проектстройсервис» ведет строительство жилых домов, промышленных сооружений, объектов коммунальной инфраструктуры и социальных объектов в городах Лабытнанги, Салехарде и окрестностях.

Руководство сохраняет трудовой коллектив, как основной ресурс компании. Коллеги отмечают благонадежное и корректное отношение со стороны руководящего состава. В настоящее время в компании трудятся около 2500 сотрудников.

Вы получаете возможность работать в крупном строительном холдинге, привлекающем амбициозных специалистов, и приобрести уникальный опыт сопровождения строительства в условиях Крайнего Севера.

Ваши обязанности:

1. Аудит:

2. Контроль:

3. Ведение документации:

4. Участие:

5. Взаимодействие:

Требования:

• Высшее профильное образование (электроснабжение, проектирование и эксплуатация систем электроснабжения и т.п.);
• Опыт работы от 5 лет в структурах Генерального подрядчика и Подрядчика на строительстве крупных административных офисных или промышленных объектов. Уверенный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD). Опыт работы с MS Project, Autodesk Revit, Pilot Bim - Ваше преимущество.
• Опыт работы по разделам ЭС, ЭМ, ЭН, ЭО, ЭОМ:

• Дополнительное преимущество - опыт работы по слаботочным инженерным системам.
• Желателен опыт работы в районах Крайнего Севера или на объектах Газпрома, Роснефти, Сибур и т.п.

Условия:

• Место работы в г. Салехард;
• Вахтовый метод 60/30/гибкий с оплатой междувахтового отдыха либо постоянное место работы;
• При вахтовом методе работы шестидневная рабочая неделя, при постоянном трудоустройстве пятидневная рабочая неделя;
• Релокационный пакет (проживание, трансфер, питание, покупка билетов, оплата медкомиссии);
• Официальное трудоустройство и северные льготы;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Трансфер до места работы и обратно;
• Обучение за счет компании;
• Гибкая система премирования;
• Материальная помощь в жизненных ситуациях;
• Корпоративная жизнь: подарки детям к новому году, праздничные мероприятия с награждением лучших сотрудников (День строителя).