• Активный поиск и подбор персонала различного уровня, успешное закрытие не менее 14 вакансий в месяц (менеджеры, руководители среднего звена, ТОП);
• Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
• Участие в адаптации новых сотрудников (контроль прохождения сотрудниками испытательного срока, адаптация сотрудников в период испытательного срока);
• Участие в развитии корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников и пр.);
• Участие в разработке и реализации внутренних HR процессов компании;
• Проведение собеседований, анкетирование, тестирование, с целью определения соответствия морально-деловых качеств кандидатов, формирование рекомендаций;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование их по вопросам подбора персонала;

• Опыт работы от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Уверенные знания различных инструментов поиска кандидатов;
• Владение методиками отбора и оценки кандидатов;
• Знание основ делового общения и переписки;
• Уверенное использование программ и порталов по поиску персонала;
• Личные качества: коммуникативность, высокая степень самоорганизации и ответственности, ориентация на результат, целеустремленность, стрессоустойчивость.

• График 5/2;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Работа в интенсивно развивающейся компании;
• Работа в крутом, молодом, активном и успешном коллективе;
• Обучение, стажировки, корпоративные мероприятия;
• Адресная материальная и нематериальная мотивация;
• Возможность карьерного роста.

Управление проблемных активов — подразделение, которое помогает клиентам найти выход из сложных финансовых ситуаций. Для этого мы консультируем по вопросам долга и предлагаем программы реструктуризации.

За 16 лет работы мы помогли миллионам клиентов. Наша цель — сохранить каждого клиента и решить его финансовые трудности.

Мы предлагаем

• Возможность влиять на свое вознаграждение и получать в среднем 50 000 ₽ в месяц до вычета налога. Оплата полностью сдельная, потолка по вознаграждению нет, все зависит от вас и ваших результатов.
• Индивидуальное расписание и оказание услуг в любое время в будни с 4:00 до 23:00, в выходные с 5:00 до 23:00 по Москве. Рекомендуемое время на линии — 120 часов в месяц.
• Возможность совмещать выполнение функционала с обучением и работой в свободное время.
• Удаленный формат: можно забыть про дресс-код, утомительные сборы и долгий путь до офиса, выполняйте функционал там, где удобно. Понадобятся только компьютер/ноутбук, стабильный интернет и гарнитура.
• Официальное заключение гражданско-правового договора (ГПД): учитывается страховой стаж, есть отчисления в социальный фонд и налоговую.
• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде — приглашайте друзей на работу в Тинькофф и получайте за это 5000 ₽.
• Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары за счет компании, своя библиотека и онлайн-курсы по soft skills.

А также

• Бонус от 3000 до 15 000 ₽ за пройденное обучение и выработку часов.
• Компенсацию покупки гарнитуры для оказания услуг.
• Страхование жизни от несчастных случаев.
• Скидки и акции от партнеров компании.
• Специальные тарифы по картам Тинькофф.

Чем предстоит заниматься

• Вести телефонные переговоры с клиентами и их окружением на входящих и исходящих звонках.
• Выполнять цели по возврату просроченной задолженности (более 6 мес.): напоминать клиентам о платежах, помогать найти выход из различных финансовых ситуаций, составлять индивидуальную программу реструктуризации.

Кого мы ищем

• Имеете образование от основного общего (9 классов).
• Владеете ПК на уровне начинающего пользователя.
• Вы не боитесь коммуникаций с людьми и готовы к работе с большим объемом информации.
• Умеете аргументировать свою позицию, справляться со стрессовыми ситуациями. А мы научим вести сложные переговоры, работать с возражениями, разбираться в законах и финансах.

Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком.

Осталось 3 шага до работы мечты:

• Нажмите «Откликнуться».
• Перейдите на наш сайт по ссылке, которая поступит вам в течение 5 минут после отклика: в СМС-сообщении (если ранее вы не регистрировались на нашем сайте, вам придут данные для входа в личный кабинет), на почту и в чат с работодателем.
• Выбирайте вакансию на нашем сайте и следуйте дальнейшим инструкциям.

Ждем вас в нашей команде!

#удаленная работа #оператор call-центра #исходящие звонки #без опыта #взыскание #специалист по взысканию задолженности #просроченная задолженность #сопровождение клиентов #работа с клиентами #возврат долгов #коллектор

• Формирование перечня физических объемов на объектах МУП «КОС», подлежащих ремонту хозяйственным и подрядным способом.
  Подготовка исходных документов (актов технического состояния, ведомостей дефектов, схем производства работ) для выполнения общестроительных работ как подрядным, так и хозяйственным способом.
  Составление плана по текущему ремонту объектов предприятия.
  Анализ выполнения программы строительно-монтажных работ, физических объемов, целевых задач по объектам МУП «КОС».
  Внесение изменений в исходную документацию в связи с изменениями объемов работ.
  Приемка выполненных работ.
  Контроль сроков, объемов и качества выполненных монтажных и ремонтных работ.
  Формирование перечня материалов, необходимых для проведения строительных и ремонтных работ, курируемых БЭС ТВСиК, для включения в план закупок.
  Подготовка материалов к производственным совещаниям, проектов приказов и распоряжений, писем и служебных записок по заданию начальника БЭС ТВСиК, составление справок и отчетов.
  Ведение протоколов производственных совещаний.

• высшее (строительное) образование без опыта работы, или среднее профессиональное (строительное) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и опыт работы в области строительства не менее одного года

• Полный соц. пакет, северный проезд ежегодно на себя и членов семьи, санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи, содействие в получении жилья. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.