Крупная местная компания: 100 сотрудников, 15 лет на рынке, 2-ая по величине в России в своем сегменте.
Важно: мы не коллекторы, у нас законные методы работы с должниками.
Опыт работы не требуется, всему обучим.

Рабочие задачи:

• Выезды по неконтактным должникам;
• Розыск клиентов (выезды);
• Розыск имущества (выезды);
• Сбор информации для переговоров;
• Участие в арестах имущества.

Требования:

• Готовность к разъездной работе;
• Водительское удостоверение, категория В
• Коммуникабельность, честность, порядочность, умение работать в команде;
• Поставленная речь;

Мы предлагаем Вам:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная з/п на карту 2 р в месяц
• Оплачиваемые ежегодный отпуск 52 дня, больничные, дорога до места проведения отпуска
• Премии;
• Выплата з/п 2 раза в месяц;
• 80 % полярок с первого дня работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Современный комфортабельный офис в центре города;
• На трудовом договоре выдаем служебное рабочее авто;
• Молодой и дружный коллектив.

• Сдача налаженного станка оператору, инструктаж оператора станков с программным управлением.
• Оформление предложений по изменению режимов резания и передача их разработчику управляющей программы.
• Определение оптимальных параметров обработки, внесение соответствующих изменений в управляющую программу с пульта системы управления станка.
• Выявление несоответствий команд управляющей программы оптимальным режимам обработки.
• Предъявление изготовленной детали в отдел технического контроля.
• Наблюдение за процессом обработки и выявление неисправностей устройств станка, инструмента и приспособлений в рабочем режиме по показаниям приборов, характерным шумам и вибрациям.
• Проверка соответствия обработанной детали требованиям конструкторской и технологической документации.
• Подналадка и регулирование механизмов станков в процессе работы.
• Внесение в управляющую программу параметров инструмента (размеров и кодов).
• Установка и базирование крупногабаритных приспособлений и заготовок.
• Установка режущего инструмента с помощью оправок, втулок, патронов, державок, блоков в накопители инструмента.
• Наладка встроенных измерительных систем.
• Ввод управляющей программы.
• Наладка поворотно-наклонных и сменных столов (паллет) для установки деталей.
• Проверка работоспособности и наладка накопителей инструмента.
• Редактирование управляющей программы по результатам изготовления пробных деталей.
• Изготовление пробных деталей по 6-14 квалитетам и сдача их в отдел технического контроля.
• Подбор, установка и смена режущего, контрольно-измерительного инструмента и приспособлений.
• Наладка и регулировка механических и электромеханических узлов и механизмов многоцелевых станков, станков повышенной и высокой точности, наладка тяжёлых станков.

• Опыт работы не менее 3 лет
• Высшее специальное образование
• Знать причины возможных аварийных ситуаций и способы их предотвращения;
• Знать правила назначения режимов обработки, последовательности переходов, их длительности с учётом температурного режима;
• Знать параметры и способы обеспечения технологической точности обработки;
• Знать методы ручной и автоматизированной разработки управляющих программ;
• Знать причины возникновения внутренних напряжений в детали при её обработке, способы их предупреждения и устранения;
• Знать способы редактирования управляющей программы на пульте системы управления станка;
• Знать виды брака при механической обработке, способы его предупреждения и устранения;
• Знать основы программирования систем ЧПУ станка (подготовительные, вспомогательные функции, циклы);
• Уметь определять и учитывать в управляющей программе размерный износ инструмента;
• Уметь пользоваться универсальными и специальными средствами измерения, обеспечивающими контроль размеров и отклонений форм и поверхностей по 6-14 квалитетам;
• Уметь определять неисправности станка, его механических, гидравлических и электрических устройств по показаниям приборов системы управления в режиме обработки детали по управляющей программе;
• Уметь выявлять несоответствие качества режущего инструмента и зажимных приспособлений по результатам контроля пробной детали;
• Уметь определять отклонения размеров, формы, расположения и шероховатость поверхности детали, их соответствие конструкторской и технологической документации;
• Уметь изготавливать пробные детали по 6 - 14 квалитетам;
• Уметь затачивать режущий инструмент (резцы и сверла);
• Уметь редактировать управляющую программу с пульта системы управления;

• Возможность переезда с предоставлением жилья иногородним
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Соц. пакет
• Трехразовое питание за счёт работодателя
• Предоставляется спец. одежда и средства индивидуальной защиты
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Профессиональное развитие и карьерный рост в компании
• Развитая система премирования (ежемесячные, ежеквартальные премии)
• Возможность обучения

Группа компаний «Динамика» уже 15 лет предлагает своим клиентам полный спектр услуг по покупке, продаже и обслуживанию автомобилей.

Нам очень важны внутренняя культура, счастливые клиенты и развитие талантов наших сотрудников! Мы гордимся не только своими результатами, но и нашей сплоченной и вдохновляющей средой.

«Динамика» постоянно развивается, поэтому мы ставим амбициозную цель: сформировать внешний кадровый резерв топ-менеджмента, чтобы мы могли еще более стремительно и бесшовно открывать новые локации и направления.

Приглашаем к участию в конкурсе!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2, возможны командировки в города присутствия Компании.
• Адрес работы определяется на собеседовании (один из городов присутствия Компании или новый регион).
• Регулярное прохождение обучения и повышения квалификации за счёт Компании.
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI).

ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организовывать и контролировать работу автосалона;
• Выполнять и перевыполнять планы по продажам;
• Организовывать и контролировать поставки автомобилей;
• Организовывать и контролировать мероприятия по развитию клиентской базы;
• Выстраивать стратегию развития автосалона и продвижения брендов;
• Обеспечивать эффективное управление персоналом;
• Обеспечивать контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в автомобильных дилерских центрах по продаже и обслуживанию автомобилей от 3 лет на руководящей должности;
• Отличные управленческие навыки;
• Структурированность и системность, стратегическое мышление;
• Способность к планированию и анализу;
• Инициативность и высокий уровень личной ответственности;
• Прогрессивный взгляд и желание развиваться.
• Готовность к релокации (в случае необходимости).