Кладовщик Lamoda Sport (ТЦ Титан Арена)
Lamoda
- от 25000 руб.
- Архангельская область / Архангельск
- Опыт работы: Нет опыта
- Частичная занятость , Гибкий график
Lamoda запускает розничное направление —Lamoda Sport, частью которого можешь стать ты.
Больше 110 магазинов откроется в 46 городах России на торговых площадках, которые уже ассоциируются со спортом и модой, но долгое время пустовали. Мы сделаем их лучшими в своей категории.
Если ты любишь моду и/или увлекаешься спортом — тебе точно с нами по пути.
Создавай новую историю успеха вместе с нами!
Почему стоит выбрать работу в магазине Lamoda Sport?
-
Ты сможешь выстроить свою карьеру внутри большой корпорации.
-
Не понаслышке знаем, что спорт делает жизнь ярче, и скоро Lamoda Sport будет у всех на слуху.
-
У нас ты найдешь возможности для постоянного развития: внутренние экспертные тренинги по продукту, сервису, процессам.
-
У нас есть руководители и команда, которые будут поддерживать твои инициативы, сопровождать, отмечать успехи и вдохновлять на новые рекорды.
-
А еще ты сможешь работать со своими друзьями и получить бонус за удачную рекомендацию.
Заботимся о своих:
-
Оформляем по ТК РФ и предоставляем все социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные.
-
Предлагаем фиксированную заработную плату + бонусную схему.
-
Ты сможешь работать рядом со своим домом и выбрать удобный график работы на полный день или на частичную занятость.
-
Оплачиваем медосмотр для сотрудников.
-
Предоставляем комфортные, специально оборудованные зоны отдыха.
-
У нас есть корпоративные скидки на ассортимент Lamoda.ru для сотрудников.
Что делает кладовщик:
- Принимает и отправляет товар;
- Поддерживает порядок на складе магазина;
- Подготавливает товар для выдачи в зал;
- Проходит обучение, а после — применяет полученные знания на практике;
- Соблюдает правила безопасной работы;
- Вместе с командой выполняет цели по продажам магазина;
- Поддерживает дружелюбную и открытую атмосферу в команде магазина.
Присоединяйся к нам в самом начале и используй возможности для развития и роста внутри компании Lamoda! Мы дадим тебе все необходимые для этого инструменты и поможем в достижении твоих целей.
Ключевые слова: продавец, консультант по спорту, консультант по сервису, кассир, начинающий специалист, работник торгового зала (ртз), кладовщик, менеджер по продажам в, Аdidаs, adidas, Глория Джинс, Детский мир, Кораблик, Дочки-сыночки, Аmаzing Rеd, Dесаthlоn, Nikе, Рumа, Rееbоk, Nеw Ваlаnсе, Триал-Спорт, ВелоСтрана, Веfrее, Sеlа, Zаrinа, Соlins, МААG, ЕСRU, DUВ, VILЕТ, Моdis, Твое, Inсity, Коtоn, Zоllа, Ооdj, Lоvе Rерubliс, Nеw Yоrkеr, Теrrаnоvа, Finn Flаrе, Limе, Подружка, SuреrStер, Zеndеn, Кiаbi, Rеsресt, Н&М, Zаrа, Маngо, МВидео, Эльдорадо, ИКЕА, Леруа Мерлен, ОВI, Ноff, Твой Дом, SuреrStер, Хоум Маркет, DNS, Связной
Похожие вакансии
- организация и контроль производства строительно-монтажных работ (СМР) на объекте;
- технический надзор за сроками и качеством выполнения работ;
- контроль соответствия выполненных работ требованиям проектной и технологической документации;
- организация работы с субподрядными организациями;
- согласование работ с заказчиком и службами контроля;
- оформление и ведение отчетной документации;
- участие в приемке выполненных работ и сдаче объекта в эксплуатацию;
- участие в производственных совещаниях, работе выездных комиссий различного уровня.
- составление и согласование месячных заявок потребности в строительных материалах и техники.
- контроль соблюдения техники безопасности при выполнении работ.
- Ответственность
- стрессоустойчивость, умение организовывать работу.
- образование ПГС
- на постоянной основе
- график работы 6/7
- оформление по ТК
- работа на строительном участке ЯНАО, п.Тазовский,
- проживание за счет работодателя
- окончательный размер заработной платы определяется по результатам собеседования.
Мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
- Премию в «высокий» сезон (до 10 000 руб. по результату работы).
- График работы на выбор: 5/2, 2/2.
- Место работы по адресу: г. Салехард, ул. Матросова 2
- Возможность выбрать работу рядом с домом.
Работая в Почте России:
- Влияйте на свой доход (премии по результатам работы).
- Приводите друзей и получайте 3000 руб.
- Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей.
- Мы оформим Вам страховку.
- Мы предоставим вам оплачиваемые больничные и отпуска.
- Мы частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря.
- Мы организуем вам корпоративную программу обучения.
- Вы сможете построить свою карьеру уже через 6 месяцев работы в компании.
Что нужно будет делать:
- Консультировать клиентов по услугам Почты России.
- Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления.
- Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий.
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
В нашу команду мы ищем операторов по работе с клиентами. Это специалисты, которые консультируют клиентов отделения Почты, помогают разобраться в услугах и сервисах.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Станьте частью большой команды Почты России!
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Оператор, Продавец-кассир, Продавец-консультант или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Звоните и откликайтесь!
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.