Сейчас открыто более 500 фирменных магазинов бездымных систем больше чем в 150 городах России!

Присоединяйся и развивайся в команде профессиональных и вовлеченных экспертов!

Мы предлагаем:

• Мы предлагаем:

• Работу с узнаваемыми брендами - продукцией товарных знаков IQOS и lil SOLID;
• Сплоченную, идущую к общей цели команду;
• Официальное трудоустройство и белую зарплату, полный соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных);
• ДМС расширенный (со стоматологией, онлайн психологом, чекап и юридической помощью);
• Возможности карьерного роста;
• Регулярные тренинги и обучающие вебинары от компании;
• Стильную современную форму для работы;
• Дополнительные мотивационные программы (премии, бонусы);
• Корпоративные мероприятия (онлайн и оффлайн);
• Сменный график 2/2 с 10 до 22, либо 5\2

Что делают наши эксперты:

• Работают с входящим потоком клиентов;
• Консультируют клиентов по товарам, оказывая качественный сервис;
• Осуществляют продажу продукта и аксессуаров;
• Ведут отчетность.

Мы ожидаем что ты:

• Обладаешь развитыми навыками коммуникации;
• Готов работать полный рабочий день;
• Хочешь работать в сфере продаж (опыт в продажах не обязателен, но будет являться преимуществом);
• Готов обучаться и осваивать новые навыки.

А также, когда присоединишься, ты можешь привести друга к нам в команду и получить за это бонус в 15 000 рублей за каждого приведенного друга. Сделаем сильную команду вместе!

Скорее нажимай «откликнуться», чтобы сделать первый шаг к нашей дружной команде IQOS!

Обязанности:

• Ведение электрохозяйства предприятия в полном объеме.
• Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• Высшее образование.
• Группа электробезопасности: IV , до и выше 1000 В.

Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Работу в развивающейся компании;
• Возможность карьерного роста и перехода, при желании в другое подразделение или переезд в другой город;
• Дружный коллектив профессионалов и единомышленников;
• Предоставляем корпоративное обучение, помощь наставника в период адаптации;
• Ежемесячное премирование по результатам работы, мотивационные программы;
• Оплату проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Качественную и комфортную форменную одежду;

• Пятидневную рабочую неделю;

• Полный спектр социальных льгот ( ОМС, оплачиваемые больничные и отпуск 52 календарных дней).

Обязанности:

1. Организация труда и расстановка средних и младших медицинских кадров в больнице для бесперебойной работы.

2. Медицинское обеспечение расходными материалами средних и младших медицинских кадров для обеспечения бесперебойной работы.

3. Содействие созданию в коллективе деловой обстановки и поддержка инициативы работников.

4. Осуществление контроля по выполнению средним и младшим медицинским персоналом приказов и распоряжений вышестоящих органов и должностных лиц.

5. Контроль путем регулярных обходов отделений:

-за качеством и объемами работы среднего и младшего медицинского персонала в области ухода, профилактики и реабилитации пациентов;

-за трудовой дисциплиной, выполнением должностных инструкций, соблюдением морально-правовых норм профессионального общения, принципов медицинской деонтологии;

-за соблюдением требований санитарно-противоэпидимических норм и правил не реже 1 раза в 7 дней, а также санитарно-просветительной деятельностью медицинских работников среди пациентов;

-за своевременным и качественным ведением медицинской документации.

6. Активное участие в организации и проведению мероприятий по повышению квалификации и переподготовке среднего медицинского персонала.

7. Имеет доступ к информации, необходимой для качественного выполнения своих функциональных обязанностей, а также к информации, необходимой всему сестринскому и младшему персоналу больницы.

8. Отдает распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролирует их исполнение.

9. В случае нарушений принимает меры общественного воздействия или дисциплинарного взыскания, а также вносит предложения главному врачу о наложении взыскания среднему и младшему персоналу.

10. Вносит изменения и дополнения в обязанности старших медицинских сестер отделений в соответствии с действующим законодательством.

11. Принимает участие в производственных совещаниях, проводимых в больнице, ее подразделениях.

12.Участвует в работе профессиональных медицинских ассоциаций.

13. Совершенствует профессиональные знания в системе учреждений, осуществляющих последипломную подготовку медицинских кадров.

14. В соответствии с 89-ФЗ «Об отходах производства и потреблении» является ответственным лицом за сбор, хранение и утилизацию медицинских отходов 1-4 класса опасности.

15.Следит за исправностью и техническим обслуживанием медицинского оборудования ЦРБ; составляет заявки на ремонт медицинского оборудования; составляет технические характеристики для закупок медицинского оборудования; собирает коммерческие предложения на поставки медицинского оборудования.

16. Участвует в подготовке документов для получения лицензий на медицинскую деятельность, а также в части оборудования, медицинских кадров; получение санитарно-эпидемиологических заключений.

17.Участвует в подготовке и проведении обучающих семинаров для среднего медицинского персонала.

Требования:

• Медицинское образование ( диплом)
• сертификат

• Оплата переезда к месту работы,
• Выплата подъемных.
• Выплата всех северных процентов при начислении заработной платы
• Стимулирующие выплаты при начислении заработной платы
• Один раз в два года-оплата проезда к месту отдыха и обратно.
• Компенсация найма жилья в сумме от 10 000 руб.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 49 к. дней