Начальник участка эксплуатации и грузовых перевозок
РУСАЛ, Центр подбора персонала
- Республика Коми / Воркута
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полная занятость , Полный день
ОК РУСАЛ приглашает на работу Начальника участка.
Обязанности:
-
Осуществление контроля за безопасностью движения поездов, безопасностью работающих, сохранностью перевозимых грузов и подвижного состава, соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности;
-
Осуществление ознакомления подчиненного персонала (около 148 человек) с приказами, распоряжениями, положениями инструкциями и другими документами предприятия Компании;
-
Осуществление контроля выхода на работу подчиненного персонала в соответствии с графиком, обеспечение недопущения остановки технологического процесса в результате отсутствия подчинённого работника.
Требования:
-
Высшее техническое железнодорожное образование;
-
Опыт в должности Начальника участка от 3 лет;
-
Опыт управления коллективом от 150 человек;
-
Знания в области ЖД транспорта, эксплуатации железных дорог, устройства и ремонта локомотивов;
-
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook).
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Стабильные выплаты заработной платы;
-
Дотация на питание;
-
Удобный график работы: вахта 1 мес/1 мес;
-
Проживание в вахтовом поселке с комфортными условиями (комната на 2-х человек, душевая, столовая, комната отдыха, тренажерный зал);
-
Корпоративные бонусы и скидки;
-
Локация: г.Ухта, Республика Коми.
Похожие вакансии
ГРУППА КОМПАНИЙ «СЕРВИС-ИНТЕГРАТОР» ЗАНИМАЕТ ОДНУ ИЗ ВЕДУЩИХ ПОЗИЦИЙ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ АУТСОРСИНГА АВТОТРАНСПОРТНЫХ УСЛУГ.
С 2000 года мы оказываем квалифицированные услуги по транспортному обеспечению предприятий. Автопарк нашей компании насчитывает свыше 3300 единиц техники. В их числе: легковые автомобили и автобусы различной вместимости и назначения, а также грузовой, специализированный и технологический транспорт.
Приглашаем на постоянную работу диспетчера по транспорту.
Обязанности:
Организация и контроль работы водителей на линии.
Обработка путевой документации, выдача, прием путевых листов, учет списания и расхода ГСМ.
Требования:
Наличие диплома о профессионально переподготовке с присвоением квалификации «Диспетчер автомобильного и городского наземного транспорта».
Опыт работы в транспортной диспетчеризации, знание 1С УАТ на уровне уверенного пользователя.
Дисциплинированность, стрессоустойчивость, исполнительность, бережное отношение к вверенному имуществу.
Условия:
Работа в стабильной транспортной компании.
Оформление согласно ТК РФ, «белая» заработная плата.
Финансовые возможности обсуждаются на собеседовании.
Удобный график работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
Место работы - г. Мурманск, ул.Шевченко д.40.
Просим оставить свой отклик по вакансии и мы Вам перезвоним!
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности.
- Работоспособность.
- Настойчивость в достижении результата.
- Умение работать в команде.
- Ответственность и компетентность.
Обязанности:
- Надзор и поддержание в технически исправном состоянии ГПМ.
- Организация и обеспечение работы сервисного участка.
- Материальная ответственность за сохранность и товарный вид ТМЦ и ЗИП.
- Организация работ по ОТ и ТБ.
- Контроль за обеспечением спецодеждой, расходными материалами, ЗИП.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Имеется доставка сотрудников корпоративным транспортом на работу и с работы; для сотрудников с личным авто - теплый гараж;
- Обеспечение средствами индивидуальной защиты;
- Горячие обеды за счет компании.
- Режим работы: с 8:30 до 18:00
Обязанности:
- Формирование исполнительной документации, разработка ППР, технологических карт
- Ведение производственной отчетности (сводки, анализирование выполнения, расходом МТР, объемов работ и т.п.) составление технических заданий, закрытие выполнение по формам КС-2, КС-3
- Работа с субподрядными организациями м заказчиками
- Ведение деловой переписки
Требования:
- Высшее образование, стаж работы в дорожном строительстве,либо ПГС 3 года
- Приветствуется знание сметного дела ( пользователи "Гранд-сметы", AutoCAD)
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы.
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оплата всех налогов и взносов с дохода.
- Ежегодная компенсация проезда к месту отдыха.
- Новогодние подарки для детей.
- Корпоративная программа посещения фитнес-зала.
- Доставка сотрудников до производственных площадок корпоративным транспортом.