Обязанности:

• Оперативное и вежливое обслуживание покупателей: предложение и показ товаров.
• Подсчёт стоимости покупки и выписывание чека.
• Оформление паспорта на товар с гарантийными сроками пользования.
• Упаковка товаров, выдача покупки или передача её на контроль.
• Контроль своевременности пополнения запаса товаров, их сохранности, исправности и правильной эксплуатации торгово-технологического оборудования, чистоты и порядка на рабочем месте.
• Подготовка товаров к продаже: распаковка, сборка, комплектование, проверка эксплуатационных свойств.
• Подготовка своего рабочего места: проверка наличия и исправности инвентаря и инструмента, размещение товаров по группам, видам и сортам, заполнение и прикрепление ценников, оформление витрин.

Требования:

Коммуникабельность

Чистоплотность

Ответственность

Условия:

Своевременная заработная плата , скидки в Bazooka Store и Bazooka Lounge

• Формирование заказов и поддержание оптимальных остатком на складах компании
• Планирование закупок, контроль графика отгрузок
• Мониторинг (поставщик, продукция, цена)
• Контроль выполнения условий Договора поставки и Коммерческих условий
• Формирование и контроль за ценообразованием
• Документооборот

• Высшее образование приветствуется
• Опыт работы в сфере снабжения
• Опыт ведения переговоров, деловой переписки
• Уверенный пользователь ПК
• Знание программы 1С
• Знание ЕГАИС
• Системное мышление
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
• Гибкость
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность

• Трудоустройство, согласно ТК РФ, ООО "СЕВЕРНЫЙ"
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.