Преподаватель фортепиано (концертмейстер)
Филиал Детская Школа Искусств П.Пеледуй МКО ДО Детская Школа Искусств г. Ленска МО Ленский Район Республики Саха (Якутия)
- от 55000 руб.
- Республика Саха (Якутия) / Жиганск
- Опыт работы: Нет опыта
- Полная занятость , Полный день
- Осуществление учебной, воспитательной, методической работы на высоком профессиональном уровне.
- Реализация учебных предметов в соответствии с утверждённой рабочей программой.
- Наличие среднего (высшего) профессионального образования.
- Коммуникабельность, ответственность.
Условия: полный соц.пакет, выплата подъёмных.
Похожие вакансии
В ГК «Жар птица», требуются контролеры торгового зала.
Обязанности:
- Обеспечивать контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей в торговом зале магазина с использованием систем видеонаблюдения.
- Не допускать вноса и выноса товарно-материальных ценностей работниками магазина за пределы кассовой зоны без соответствующих документов.
- Контролировать соблюдение покупателями правил поведения в магазине.
Условия:
1. Стабильная оплата труда
2. Официальное трудоустройство, соц пакет.
3. Частичная компенсация стоимости тренажерного зала
4. Работа рядом с домом
5. График 2/2
6. Место работы г. Норильск
Обязанности:
-
Организация и ведение работы по линии гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
-
Разработка организационно-планирующих, организационно-распорядительных документов и локальных нормативных актов по линии гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
-
Работа с картами, планами, схемами по линии гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
-
Взаимодействие с ГУ МЧС России, Минтранса России и органами государственной власти по Мурманской области.
Требования:
-
Знание Конституции РФ, Федеральных Конституционных законов, Федеральных законов и нормативных правовых актов РФ, регламентирующих деятельность в области ГО и ЧС;
-
Знание методик по проведению анализа и комплексной оценки рисков возникновения возможных опасных природных явлений на территории предприятия, а также возможные аварии на объектах организаций и опасных производственных объектах сторонних организаций, расположенных в непосредственной близости к территории предприятия или на территориях муниципальных образований Мурманской области, последствия которых могут оказать негативное воздействие на персонал предприятия, а также на инфраструктуру предприятия;
-
Опыт проведения учений по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям;
-
Высшее (техническое) образование;
-
Повышение квалификации/профессиональной переподготовки в области ГО и ЧС;
-
Опыт бронирования, разработки и ведения мобилизационных документов (желательно).
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, квартальное премирование по итогам выполнения показателей);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
- Премия к отпуску в размере одной заработной платы (со второго года работы);
- Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в два года (со второго года работы);
- Предоставление СИЗ;
- ДМС (включая стоматологию) и корпоративные программы заботы о здоровье сотрудников;
- Комфортные условия для занятий спортом (собственный тренажерный зал, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, проведение спартакиад для взрослых и детей сотрудников);
- Отдых на турбазе «Теремок» ( 27 км от г. Мурманска);
- Скидка на питание в столовых на территории предприятия для сотрудников при предъявлении пропуска;
- Общежитие для иногородних.
Мы рассмотрим Ваше резюме и, при условии, что резюме отвечает заявленным требованиям, свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика.
- Выполнение подготовительных и вспомогательных слесарных операций при ремонте и обслуживании оборудования, агрегатов, приборов, машин, установленных на судах.
- Среднее специальное образование по специальности: Слесарь / слесарь-судоремонтник
- Нормированный рабочий день 5/2 с 08:00 до 16:40
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-
Социальная политика от ФГУП "Атомфлот":
- ДМС;
- ежегодная оплата дороги к месту отдыха;
- санаторно–курортное лечение работников предприятия и их детей;
- оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;
- физкультурно–оздоровительные и культурно–массовые мероприятия;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- оказание материальной помощи работникам;
- поддержка неработающих пенсионеров.