Обязанности:

• Активный поиск необходимых специалистов в компанию, формирование кадрового резерва;
• Размещение объявлений, ответы на отклики, предварительные собеседования с кандидатами;
• Частичное ведение кадрового делопроизводства;
• Замещение специалиста отдела кадров на период отпуска.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе, как преимущество;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Сбор и обработка анкет кандидатов, отработка всех входящих откликов;
• Умение продать вакансию кандидату как преимущество;
• Знание кадрового делопроизводства, как преимущество.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с выходными - суббота и воскресенье;
• оформление по ТК РФ.