Экспертиза качества медицинской помощи по медицинской документации;

Ведение претензионной работы со страховыми компаниями, ТФОМС;

Проведение аудитов, оформление СОПов;

Экспертиза ЭВН;

Проведение разборов, конференций

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Медико-профилактическое дело", "Остеопатия", "Педиатрия", "Стоматология", "Медицинская кибернетика" (после 1 января 2017 г. для замещения должности врач-статистик)

Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей "Клиническая медицина" или "Науки о здоровье и профилактическая медицина"

Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ

Опыт работы в стационаре не менее 3-х лет

Уверенный пользователь ПК

Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.

Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).

Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.

Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

Социальные гарантии по ТК РФ.

Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.