Менеджер клиентских продаж
Альфа-Банк
- от 65000 руб.
- Мурманская область / Апатиты
- Опыт работы: Нет опыта
- Полная занятость , Полный день
Что мы предлагаем
- Стабильная работа у лучшего работодателя России по версии Forbes
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
- Достойный средний совокупный доход от 65 000 рублей (оклад + ежемесячные премии от 50% от оклада при выполнении kpi’s), дополнительная мотивация за продажу доп. продуктов
- График работы 5/2
- Компенсация ГСМ и мобильной связи
- Программа поддержки в первые 3 месяца: минимизированные планы для легкого входа в профессию, премия за любой результат продаж
- Расширенный ДМС со стоматологией, корпоративный психолог и бесплатные консультации любых специалистов, оплачиваемые больничные и отпуска
- Оплачиваемое 3-х недельное обучение в Альфа-Академии искусству продаж, доступ к базе знаний, тренинги и корпоративные библиотеки
- Комфортная адаптация и персональный наставник, который учит продажам, выезжает с вами к клиентам и помогает решать любые вопросы
- Быстрый карьерный рост: можно вырасти до руководителя группы всего за 3 месяца
- Скидки и льготы на продукты банка, обучение, технику, рестораны, спорт, отдых и развлечения
- Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам
Чем предстоит заниматься
- договариваться о встречах и выезжать на территорию к клиентам (2-3 встречи в день)
- проводить презентации продуктов для физических лиц
- помогать оформлять документы с удобным планшетом для работы, в котором всё понятно
Наши пожелания к кандидатам
- Готовность проводить встречи вне офиса банка
- Желание общаться с людьми, развивать навыки переговоры, становиться лучшим и зарабатывать
- Можно без опыта — мы всему научим
Умные знают, где заработать. Начните карьеру в Альфа-Банке!
Похожие вакансии
Обязанности:
- Пpигoтовлeние быcтpых закуcок и пиццы cогласно тeхнoлогическим каpтам;
- opганизация рaбoчeгo меcта;
- oрганизация пoрядкa и чиcтoты в тeчeнии рабочей смены;
- контроль качества приготовления заказов и хранения продуктов;
- своевременное и полное выполнение заказов.
Требования:
- Haличие медкнижки;
- Трудoлюбиe;
- Умeние paботaть в кoмaнде.
Условия:
- Режим работы: вечерние смены с 17:00 - 24:00);
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
- Комфортные условия труда;
- Официальное трудоустройство.
Широкая сеть «Магнит Косметик» — это не только возможность найти работу по душе рядом с домом. Это шанс учиться и расти вместе с лидером рынка!
Стань экспертом красоты вместе с «Магнит Косметик»!
Работай в «Магнит Косметик» и:
- планируй свой график – 5 на 2
- работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом
- проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
- получай награды за стаж и премии за квалификацию
- отдыхай в санаториях
- бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице. Максимум обучающих курсов от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы, чтобы научить тебя продавать товар и свою экспертность
- посещай закрытые презентации перед запуском продуктов, которые дадут полезные знакомства в бьюти-сфере. Расширяй профессиональный контур и узнавай о новинках одним из первых!
- получай бонусы и скидки от партнёров
- приобретай качественные продукты по хорошим ценам
- получай новогодние подарки для детей
- переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!
Мы ждём, что ты будешь:
- координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов,
- следить за тем, чтобы в магазине было все: товары высокого качества на полках, запасы продукции на складе, улыбчивые продавцы и кассиры в зале и, конечно, довольные покупатели :)
- прививать новичкам не только стандарты работы, но и любовь к делу, коллегам и покупателям,
- превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник
Ты нам подходишь, если:
- имеешь средне-специальное образование
- уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев
- владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel),
- ответственно подходишь к задачам, любишь свою работу и людей вокруг
Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магнит Косметик», ты:
- уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
- получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а еще в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
- участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
- получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь
Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Подружка, Иль дэ ботэ, Сефора, Рив Гош и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Высшее или неоконченное высшее образование.
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.