Собеседование проходит в будни ,с 09.00 до 17.00, по адресу :ул.Чайковского 25, 3 этаж, кабинет 34 (отдел кадров)

Обязанности:

• Выполнение производственных нормативов
• Соблюдение технологических процессов
• Обеспечение количественных и качественных показателей по выпуску продукции
• Работа на станках

Требования:

• Опыт работы на производстве будет преимуществом.
• Умение работать на станках
• Готовность к обучению и умение применять полученные знания на практике

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Обучим всем необходимым знаниям.

Условия:

• График работы: 6/1, пн-пт с 9.00 до 19.00; сб. с 10.00 до 17.00, вс-выходной

• Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;

• Возможность профессионального развития, карьерного роста;

• Корпоративные скидки на услуги Компании.

• Достойная и стабильная зарплата

• Дружный коллектив

Работать по адресу : Якутск, Хатын-Юряхское шоссе 9км, стр. 7

Обязанности:

• Обслуживание текущих абонентов (физических лиц) и устранение перебоев доступа к услугам компании: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом;
• Ремонт линий связи и настройка оборудования, проверка работоспособности;

Требования:

• Интерес к сфере телекома и желание развиваться в заданном направлении (нет опыта- мы научим!)
• Готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

• Сотрудничество с самым крупнейшим интернет-провайдером страны;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + ежемесячные премии доход от 65 тыс.рублей)
• График работы оговаривается на собеседовании 5\2 (2\2);
• Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет после испытательного срока: полис ДМС, компенсация затрат на фитнес и медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация процентов по ипотечному кредиту;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Опытные коллеги и наставники, которые помогут быстрее адаптироваться в компании.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.