Частное учреждение здравоохранения «Клиническая поликлиника «РЖД-Медицина» города Архангельск» приглашает в свою профессиональную команду начальника сектора по управлению персоналом

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Обязанности:

• Осуществление руководства и координация деятельности отдела по управлению персоналом (в подчинении 4 сотрудника, в т.ч. в г. Котлас и г. Няндома);
• Формирование командного духа и укрепление корпоративной культуры;
• Участие в разработке материальной и нематериальной систем мотивации персонала;
• Подбор и расстановка кадров;
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (500 человек);
• Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов;
• Организация системы наставничества;
• Разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
• Предоставление отчетности в Центральную дирекцию, Росстат, ПФ РФ;
• Формирование бюджета на подбор, обучение и развитие персонала;
• Организация системы непрерывного обучения персонала;
• Формирование штатного расписания;
• Формирование кадрового резерва внутри предприятия;
• Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;
• Организация корпоративных мероприятий для персонала;
• Контроль за графиками работы и табелями учета рабочего времени сотрудников поликлиники и пунктов ПРМО, расчет переработки по окончании отчетного периода;
• Оформление тарификационных списков работников;
• Расчет и контроль по выплатам за преданность компании;
• Подготовка документов для организации закупок при прохождении обучения сотрудниками учреждения;
• Оформление реестров для исполнения обязательств по коллективному договору;
• Работа в базах данных 1С:ЗуП, "Электронный ордер";

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальностям "Юриспруденция", "Менеджмент организации", "Психология"
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: подбор, адаптация, мотивация и др.
• Высокая вовлеченность в работу

Условия:

• Оформление по ТК РФ.

• Расширенный соц. пакет: ДМС, льготные путевки в детские лагеря и санатории, бесплатное посещение ФК Палестра, детские подарки и др.

• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, санаторно-курортное лечение, ), санаторно-курортное лечение, обеспечение организованного отдыха и оздоровление детей, право на компенсацию бытового топлива (уголь) и пр.

• Возможность предоставления места в детском саду.

• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

• Ежеквартальное премирование.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Повышение квалификации, сертификационное обучение.

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

• Командировки

• График работы: 5/2 с 09.00 до 17.12