Приглашаем на работу КУХОННОГО РАБОЧЕГО (п. Мыс Каменный)

УСЛОВИЯ И ПЛЮСЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ:

• Работа вахтовым методом в ЯНАО;
• График работы 45/45 дней;
• Официальное трудоустройство, социальные льготы и гарантии по ТК РФ;
• Сохранение / приобретение трудового северного стажа;
• Возможно временное оформление: договор услуг, совмещение;
• Стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц;
• Питание в столовой бесплатно;
• Компенсация затрат на проезд до места работы и обратно;
• Возмещение расходов на медицинский осмотр;
• Подарки для сотрудников и их детей в честь праздников: Нового года, 23 февраля, 8 марта и 1 сентября;
• Повышение квалификации для поваров и пекарей с выдачей документа государственного образца;
• Поздравление с Днем рождений сотрудников;
• Расширенный пакет материальной помощи, выплаты от 10 000 до 50 000 рублей.

ИНФРАСТРУКТУРА ОБЪЕКТА:

• Вахтовый поселок;
• Сотрудники питания проживают в благоустроенном общежитии по 2 чел в комнате, сотрудники клининга и эксплуатации в теплых вагонах. В комнате из мебели располагаются кровати, стулья, стол, телевизор, холодильник, шкаф.
• Вагон бани/душевые в общежитии.
• Постельное белье и принадлежности выдаются.
• Спортивный комплекс, игровой зал, тренажерный зал, теннисный зал. Постоянно проходят тренировки и соревнования с награждением победителей;
• Зоны отдыха, где можно провести время в компании коллег.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Первичная обработка овощей, помощь поварам;
• Мытье и дезинфекция кухонной посуды;
• Уборка с дез. растворами;
• Поддержание порядка и чистоты на рабочем месте.

Компания «ПАРТНЕРЫ КРАСНОЯРСК» БОЛЕЕ 10 ЛЕТ успешно работает в сфере комплексного обслуживания вахтовых поселков по направлениям: общественное питание, бытовой и производственный клининг, эксплуатация инженерных систем. Численность компании на сегодняшний день более 3700 чел.

Нашими партнерами являются крупнейшие добывающие предприятия РФ, такие как Полюс, ГазПром, NordGold, СУЭК и др..

Требования: Опыт работы на погрузчике, ответственность, дисциплина, вежливость.

Обязанности: погрузка и выгрузка товаров, сортировка, расфасовка, упаковка товаров, поддержание чистоты на складе.

Условия: официальное трудоустройство.

- График 5/2 с 9:00 до 20:00

• Осуществление общего руководства структурными подразделениями прямого подчинения;
• Управление операционной деятельностью почтамта и объектами почтовой связи,
• Организация оказания услуг по приему, обработке, перевозке и доставке (вручению) почтовых отправлений;
• Организация приема, обработки и выплаты почтовых переводов денежных средств;
• Организация обеспечения доступа к государственным и муниципальным услугам в электронной форме;
• Организация доставки и выдачи пенсий, пособий и других выплат;
• Организация оказания услуг по приему и распространению печатных изданий, доставке подписчикам периодических печатных изданий;
• Организация оказания финансовых услуг, в том числе при содействии банков и небанковских кредитных организаций, некредитных финансовых организаций;
• Организация реализации государственных знаков почтовой оплаты;
• Организация инкассации денежных средств, доставки высокоценных отправлений;
• Организация оказания услуг по приему платы за коммунальные услуги, приему платы за товары (услуги), услуг страхового агента, платежных услуг;
• Организация деятельности по реализации произведенной сельскохозяйственной продукции, розничной и оптовой торговли продукцией производственно-технического назначения, продовольственными и непродовольственными товарами, товарами народного потребления;
• Организация оказания услуг по распространению и реализации железнодорожных, авиационных, проездных, лотерейных билетов, билетов на культурно-массовые мероприятия, а также осуществление туроператорской деятельности..

• Образование высшее;
• Опыт от 1 (одного) года в сфере почтовой связи или отрасли обслуживания клиентов и опыт управления трудовыми ресурсами от 1 (одного) года коллективом не менее 20 человек;
• Навыки работы в Word, Excel.

• Заработная плата состоит из фиксированного оклада и премии;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Программа ДМС;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь по коллективному договору.