Обязанности:

• взаимодействие с руководителем организации по вопросам информационной политики;
• взаимодействие с пресс-службами региональных и муниципальных органов власти;
• написание пресс-релизов;
• проведение встреч и переговоров с представителями СМИ;
• коммуникации с предпринимательским сообществом;
• организация пресс-конференций, встреч, интервью;
• проведение информационных кампаний;
• ведение официальных сайтов и социальных сетей;
• подготовка макетов полиграфической продукции.

Требования:

• высшее образование;
• коммуникабельность;
• опыт работы в сфере журналистики, маркетинга, рекламы, связей с общественностью;
• опыт работы в сфере SMM;
• подготовка и распространение контента по профилю работы организации, т.ч. в социальных сетях;
• организация прямых эфиров в социальных сетях;
• мониторинг социальных сетей и профильных чатов
• стаж работы по направлениям "Маркетинг" / "Реклама" / "PR" не менее 3-х лет;
• умение работать графических редакторах (Adobe Photoshop / Adobe Illustrator / CorelDRAW).

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• полный социальный пакет;
• полная занятость;
• возможность обучения;
• возможность карьерного роста;
• работа в динамично развивающейся организации;
• участие в реализации государственной политики в сфере поддержки предпринимательства;
• работа в дружном коллективе;
• работа в комфортных условиях в современном офисе.

Обязанности нашего повара:

• приготовлениe xолодных и гopячиx блюд пo теxнолoгическим каpтaм;
• соблюдение санитaрнo-гигиeничecких норм, технологии пpиготoвлeния и качества пищи;
• соблюдение в чистоте рабочего места, инвентаря и оборудования согласно санитарным нормам.

• проведение генеральной уборки и ревизии ежемесячно
• поддержание трудовой дисциплины

Требования:

• среднее профессиональное образования

• опыт работы приветствуется
• наличиe медицинской книжки или гoтовноcть ee пpoйти.

Условия:

• график работы обговаривается с кандидатом , гибкий график
• стабильная з/п , выплата два раза в месяц

Цель нашей компании – строительные проекты полного цикла: от проекта к жизни.

ООО «Проектстройсервис» ведет строительство жилых домов, промышленных сооружений, объектов коммунальной инфраструктуры и социальных объектов в городах Лабытнанги, Салехарде и окрестностях.

Руководство сохраняет трудовой коллектив, как основной ресурс компании. Коллеги отмечают благонадежное и корректное отношение со стороны руководящего состава. В настоящее время в компании трудятся около 2500 сотрудников.

Вы получаете возможность работать в крупном строительном холдинге, привлекающем амбициозных специалистов, и приобрести уникальный опыт сопровождения строительства в условиях Крайнего Севера.

Ваши обязанности:

• Руководство строительным процессом на объекте.
• Грамотная расстановка рабочей силы.
• Контроль качества производимых работ.
• Определение и постановка целей, задач, связанных со строительством и реконструкцией на закрепленном объекте строительства.
• Организация, планирование и координация деятельности подразделения, субподрядных организаций.
• Оперативное управление строительным производством на участке строительства.
• Контроль за выполнением соблюдения правил по ТБ и охране труда.
• Знание СНиП, ГОСТ, ВСН, СП по общестроительным и дорожным работам.
• Владение геодезическими приборами.
• Ведением основных рабочих журналов.

• Образование высшее по направлению: "Промышленное и гражданское строительство".
• Знание основ строительного производства при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства, знание нормативно-технической документации (ГОСТы, СНиПы и пр.).
• Опыт работы в аналогичной должности на объектах строительства от 3-х лет.

Условия:

• Место работы в г. Салехард;
• Вахтовый метод 60/30 с оплатой междувахтового отдыха либо постоянное место работы;
• При вахтовом методе работы шестидневная рабочая неделя, при постоянном трудоустройстве пятидневная рабочая неделя;
• Релокационный пакет (проживание, трансфер, питание, покупка билетов, оплата медкомиссии);
• Официальное трудоустройство и северные льготы;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Трансфер до места работы и обратно;
• Обучение за счет компании;
• Гибкая система премирования;
• Материальная помощь в жизненных ситуациях;
• Корпоративная жизнь: подарки детям к новому году, праздничные мероприятия с награждением лучших сотрудников (День строителя).