Отдел продаж в Тинькофф занимается привлечением физических лиц. Команда продает продукты, помогает разобраться, как выгодно пользоваться сервисами, и назначает встречи с представителями.

В команде 5500+ сотрудников, которые ежедневно продают больше 28 продуктов компании. Мы один из самых крупных колл-центров продаж в России и выстраиваем процессы взаимодействия с клиентами полностью дистанционно.

Мы предлагаем

• Возможность влиять на свое вознаграждение и получать на старте от 35 000 до 50 000 ₽. Оплата полностью сдельная, потолка по вознаграждению нет, все зависит от вас и ваших результатов.
• Фиксированную мотивацию до пятого месяца включительно, а также дополнительное вознаграждение при выполнении условий.
• Оплату за лояльность с 6 месяца — чем дольше вы оказываете услуги, тем выше процент выплаты.
• Индивидуальное расписание — выполнять функционал можно ежедневно в интервале с 02:00 до 23:00 по Москве. Минимальное время выполнения функционала — 30 часов в неделю.
• Удаленный формат: можно забыть про дресс-код, утомительные сборы и долгий путь до офиса, выполняйте функционал там, где удобно. Понадобятся только компьютер/ноутбук и гарнитура.
• Официальное заключение гражданско-правового договора (ГПД): учитывается страховой стаж, есть отчисления в социальный фонд и налоговую.

А также

• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде — рекомендуйте друзьям работу в Тинькофф и получайте вместе по 5000 ₽.
• Специальные тарифы по картам Тинькофф.
• Страхование жизни от несчастных случаев.
• Скидки и акции от партнеров компании.

Чем предстоит заниматься

• Совершать исходящие звонки по холодным и теплым базам с целью продажи продуктов и услуг компании. База для обзвона предоставляется, поиск клиентов не требуется.
• Отвечать на возникшие вопросы клиента по продуктам компании.

Кого мы ищем

• Имеете образование от основного общего (9 классов).
• Хотите разобраться в продуктах банка — о них мы в подробностях расскажем на стартовом обучении.
• У вас высокие коммуникативные навыки.
• Умеете вести диалог грамотно и вежливо, умеете убеждать.
• Вам интересны техники продаж.

Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком.

Осталось 3 шага до встречи с Тинькофф:

• Нажмите «Откликнуться».
• Перейдите на сайт Тинькофф по одной из ссылок, которую мы отправим вам в течение 5 минут после отклика: по смс (если вы ранее не регистрировались на сайте Тинькофф), на почту и в чат с работодателем.
• Откликайтесь на вакансию на нашем сайте и следуйте дальнейшим инструкциям.

Ждем вас в нашей команде!

#удаленная работа #оператор call-центра #колл-центр #оператор #продажи #без опыта #банковские продукты #кредитные карты

ВНИМАНИЕ!!! Просим откликаться ТОЛЬКО машинистов с подтвержденным опытом по договору или трудовой книжке от 1-го года и с наличием квалификационного удостоверения!

АО "СТРОЙТРАНСНЕФТЕГАЗ" - одна из ведущих строительных компаний России, выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктуры проектов нефтегазовой отрасли, включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.

Обязанности:

• Производить работы на скидерре марки JOHN DEERE6481-11;
• Выполнение работ в полосе отвода: перемещение древесины, трелевка и погрузка круглого леса с помощью грейфера для захвата и перемещения древесины;
• Сохранение рабочего состояния ТС;
• Своевременное обслуживание и ТО, при необходимости ремонт в полевых условиях;
• Соблюдение требований охраны труда.

Требования:

• Опыт работы подтвержденный по трудовой книжке от 1-го года обязателен;
• Наличие удостоверения об обучении на машиниста лесозаготовительной машины от 6 разряда;
• Наличие удостоверения тракториста-машиниста кат. "D";
• Опыт работы вахтовым методом работы приветствуется.

Условия:

• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" (Ковыктинское и Чаяндинское месторождения);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты;
• Полис страхования от несчастных случаев;
• График вахты: 60х30;
• Мы организовываем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем спецодежду;
• Организовываем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
• У нас действует система наставничества.

Осуществляет непосредственный контроль за деятельностью поликлиники, ОВП, ФАП. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных согласно стандартам; Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности поликлиники, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы; Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе; Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи; Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных; Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных; Разрабатывает перспективные и текущие планы работы поликлиники, осуществляет контроль за выполнением этих планов; На основе анализа деятельности поликлиники, оказывающих медицинскую помощь взрослым, разрабатывает мероприятия по охране здоровья взрослого населения, направленные на профилактику и снижение заболеваемости, смертности, представляет их на утверждение заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения и обеспечивает их выполнение; Организовывает выезды соответствующих специалистов и выезжает лично на фельдшерско-акушерские пункты для проверки их работы и оказания практической помощи средним медицинским работникам по вопросам организации лечебно-профилактической помощи взрослому населению.

​​​​​​​​​​​​​​Высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку (интернатуру, ординатуру, аспирантуру) или специализацию по одному из видов специальностей: «Терапия», «Педиатрия», «Акушерство и гинекология», «Хирургия». Опыт работы не менее 5 лет в должности врача-специалиста или не менее 3 лет в должности руководителя структурного подразделения медорганизации.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.