Кассир (Мурманск, Героев Рыбачьего, 51)
- Мурманская область / Мурманск
- Опыт работы:
- ,
Наши предложения:
- стабильность: официальное трудоустройство и белая зарплата
- доступность: предложим удобный супермаркет для работы
- комфорт: подберём подходящий график работы, возможна частичная занятость
- развитие: профессиональное обучение и карьерный рост
- оплачиваемый медосмотр за счёт компании
- ежемесячные премии к зарплате и компенсация питания
- дополнительный доход за рекомендации друзей
- хорошие скидки для сотрудников
Наши ожидания:
- желание заботиться о клиенте
- грамотная речь и коммуникабельность
- консультирование покупателей
- оказание сервиса и дополнительные продажи в кассовой зоне
- проверка правомерности приобретения клиентом алкогольной и табачной продукции
- обеспечение наличия расходных материалов и чистоты кассовой и предкассовой зоны
- если нет опыта работы, мы всему научим!
Будем рады приветствовать, если вы ранее занимали должность продавец-кассир, кассир, работник торгового зала, консультант, сборщик заказов, комплектовщик, продавец на выкладке товара и другие.
Похожие вакансии
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
Обязанности:
- Организация работы магазина
- Контроль работы сотрудников
- Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
- Взаимодействие с проверяющими органами
- Отчетность и анализ показателей магазина
- Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
- Инвентаризации
Требования:
- Образование не ниже среднего профессионального
- Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно)
- Опыт работы в розничной торговле от 0,5 года (желательно)
- Пользователь ПК
Условия:
- Мед. книжка за счет Компании
- Работа рядом с домом
- Корпоративные мероприятия
- Обучение
- Скидки в магазинах сети
В связи с расширением, в интенсивно развивающуюся компанию ТуаВита требуется Руководитель Отдела Продаж на постоянную работу со стажем от 1 года. Наша компания занимается предоставлением профессионального оборудования для врачей, косметологических клиник и косметологов. Всего за несколько лет компания вырвалась в лидеры на рынке Российского производства косметологических аппаратов и продолжает быстро расти!
Мы хотим в команду сильных людей, которые смогут своим примером показать команде, как надо продавать. Руководитель также будет общаться с горячими клиентами. Мы руководствуемся принципами, по которым мы обучаем наших сотрудников и помогаем им расти и развиваться. Поэтому руководителю в целях погружения в рынок и понимания специфики наших продаж требуется пройти путь от менеджера до руководителя за несколько месяцев.
Подача заявок открыта до 03.04.24!
Этапы развития внутри компании:
-
Этап 1 “Менеджер по продажам”. Руководитель проходит обучение продукту, CRM и механикам продаж. Он сам начинает продавать. На этот этап может потребоваться 1-2 месяца, в зависимости от результатов человека. Как только руководитель показывает первую продажу, тогда он переходит на следующий этап.
-
Этап 2 “Наставник”. После первых продаж руководителю передаются 2-3 подопечных, которых он обучает. На этом этапе руководитель совмещает 2 роли одновременно. Он обучает свою команду и сам обзванивает часть своих важных клиентов. Также руководитель помогает своим людям дожимать горячих клиентов, в случае необходимости. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца. Когда члены команды делают 2 продажи, тогда руководитель переходит на следующий этап.
-
Этап 3 “Руководитель отдела продаж”. После того, как руководитель показал свои навыки управления командой и принес первые результаты, ему передаются еще люди в подчинение. В итоге у РОПа в команде около 7-10 человек. Руководитель перестаёт сам продавать, а начинает помогать своим сотрудникам с продажами и большую часть времени тратит на их обучение. После того, как РОП показал стабильные результаты своей команды, он может перейти на следующий этап. На этот этап может потребоваться 2-3 месяца.
-
Этап 4 “Директор департамента”. После того, как РОП научился успешно управлять командой 7-10 человек, он начинает под собой выращивать руководителей.
Преимущества вакансии с нами:
-
Отсутствие потолка по зарплате. Вознаграждение полностью зависит от продаж руководителя и его отдела. Успешные руководители и менеджеры по продажам зарабатывают более 200 тыс.рублей в месяц.
-
Наличие фиксированной части. Если у Вас нет продаж, тогда Вы все равно получите деньги. Фиксированная часть помогает адаптироваться новому сотруднику и быть спокойным, что деньги всегда будут.
-
Обучение менеджеров. Очень большое внимание уделяется обучению менеджеров. Оно включает в себя обучение по продукту, техникам продаж, медицинским знаниям, навыкам работы в IT системах и навыкам коммуникации.
Ваш результат:
-
Ваши личные продажи;
-
Продажи Вашей команды;
Ваши задачи:
-
Заниматься личными продажами;
-
Нанимать, обучать и управлять менеджерами по продажам;
-
Выстраивать эффективный отдел продаж;
Требования:
-
Опыт в продажах от 1 года и более;
-
Хорошие результаты на предыдущем месте работы;
-
Хороший ПК/ноутбук;
-
Проявление инициативы;
-
Стабильный выход в интернет, без постороннего шума;
-
Навык выстраивания коммуникации с командой;
Мы предлагаем:
-
Отсутствие ограничений по заработку. Ваш результат полностью влияет на Вашу заработную плату.
-
Оклад 62.300р, привязанный к KPI + Высокий процент от продаж + процент от команды.
-
Оплачиваемое обучение.
-
Удаленная работа.
-
Бесплатное корпоративное обучение.
-
Карьерный рост.
-
Работа в дружном и позитивном коллективе.
-
Трудоустройство по самозанятости/ИП.
-
График работы 5/2, сб и вс - выходной.
-
Время работы - с 10.00 до 19.00 по МСК с часом на перерыв.
-
Праздничные выходные согласно российскому календарю.
-
Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали не менее 60.000 руб. в месяц.
Если Вам понравилась данная вакансия, Вы хотите работать в устойчивой и быстрорастущей компании, где Вас ценят и где Вам помогают, тогда оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!
Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника.
Обязанности
- формирование предложений по объектам для включения в адресный план развития материально-технической базы (далее - РМТБ)/корректировке смет капитальных затрат, планов РМТБ в части проектов строительства, реконструкции, капитального ремонта;
- разработка и согласование технического задания на проектирование;
- участие в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур;
- реализация проектов строительства, реконструкции, капитального ремонта;
- контроль процесса разработки и выдачи подрядчиком проектной/рабочей и сметной документации, её рассмотрение и согласование; оформление заявок через автоматизированные службы на смежные подразделения банка;
- оформление заявок через автоматизированные службы на смежные подразделения банка;
- проведение строительного контроля с выездом на объект, управление процессом промежуточной сдачи-приемки работ по объемам, качеству, подписание КС-2;
- проведение Приемочной комиссии, устранение замечаний и ввод объекта в эксплуатацию, подготовка необходимой документации для постановки на баланс завершенного строительством объекта;
- контроль и исполнение договорных обязательств (включая гарантийные) с подрядными организациями, работа с первичной документацией, проведение расчетов, участие в претензионной работе;
- работа с регулирующими и надзорными государственными органами (согласование документации, получение разрешений, участие в комиссиях и т.п.);
- ведение баз данных (АСУН, АС УВХД, АС «Статотчетность», дашборд, навигатор и т.п.), подготовка необходимой статистической и прочей отчетности по объектам Банка, в соответствии с действующим законодательством и ВНД Банка.
Требования
- высшее (техническое) образование по направлениям специальности: строительство;
- стаж работы в строительной/банковской сфере не менее 5 лет;
- опыт управления подрядными организациями обязателен;
- развитые управленческие навыки, самостоятельность, ответственность за результат (сроки и качество строительства)
- знание законодательства по охране труда, Градостроительного кодекса, Жилищного кодекса, Гражданского кодекса, 73-ФЗ;
- свободное владение программными продуктами (профессиональный пользователь): MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Project), AutoCAD/NanoCAD, быстрая обучаемость новым программам;
- опыт работы в программах на оболочке SAP – приветствуется.
Условия
- работа в крупнейшем банке РФ;
- срочный трудовой договор;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- стабильный оклад, квартальные и годовая премии;
- рабочее место находится по адресу г Мурманск, пр-кт Ленина, 37;
- 5-ти дневная рабочая неделя, выходные сб, вск;
- ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких;
- корпоративное обучение в виртуальной школе Сбера;
- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника;
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
- материальная поддержка в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи;
- корпоративная пенсионная программа;
- насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.