Обязанности:

• Планирование, корректировка, контроль и анализ показателей бюджета на развитие и обучение персонала;

• Планирование, контроль и анализ движения денежных средств в разрезе статей и контрагентов;

• Сверка показателей денежных средств в разрезе статей, процентное соотношение НДС, расчет оплаты (АСУ «Планирование»);

• Предоставление аналитической и статистической отчетности по направлениям своей деятельности;

• Инициирование, подготовка, сопровождение и реализация договорной работы в рамках своей компетенции;

• Взаимодействие с организациями в части исполнения договоров, соглашений, заключенных Обществом, а также в соответствии с организационно-распорядительными и нормативно-методическими документами ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»;

• Проверка отчетов по реализации обучения, поступившие от исполнителя первичные бухгалтерские документы (акты об оказании услуг, счета-фактуры, счета) в рамках своей компетенции.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Работа в SAP ERP (приветствуется), аналитические способности, знание Excel (формулы, сводные таблицы, диаграммы);
• Опыт работы по данному направлению не менее 3х лет;
• Дисциплинированность, исполнительность, инициативность, ответственность, коммуникабельность;
• Аналитические способности;

• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) и т.д.;

• Уметь работать в коллективе;

• ведение деловой переписки.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня);
• оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи;
• постоянное повышение квалификации;
• санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в регионах РФ и заграницей;
• дополнительное медицинское страхование (полис ДМС + 50 % скидка для близкого родственника);
• участие в спортивных мероприятиях, соревнованиях местных и иногородних.

Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.