-Свидетельство о квалификации по профессии стропальщик 4 разряда;

-Стаж работы не менее 1года по направлению деятельности.

УСЛОВИЯ:

Всем приглашенным работникам по релокации в г. Норильск (на постоянное место жительства) при заключении трудового договора предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1. Компенсацию проезда до г. Норильска.
2. Компенсация перевоза багажа (до 80 000 р.) до г. Норильска.
3. Выплата подъемных средств 100 000 р. (если назначен испытательный срок выплата после его окончания).
4. Компенсация найма жилья до 40 000 р ежемесячно до 3х лет.
5. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 5/2 по 8 часов.
6. Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа) на дебетовую карту кандидата.
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня + 4 дня дороги).
8. Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи.
9. Обучение и повышение квалификации с перспективой карьерного роста;
10. 13-я заработная плата;
11. Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга;
12. Санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление работников и членов их семей в лучших отелях и санаториях России (Санаторий "Заполярье" г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край.
13. Дополнительное медицинское страхование (полис ДМС + 50 % скидка для близкого родственника)

Работа вахтовым методом! 60/30 дней - (Северо-Соленинское месторождение, Красноярский край)

Мы предлагаем:

• Заработная плата 2 раза в месяц на карту Вашего банка (возможность получать з/п на карту третьего лица);
• Проезд, проживание, питание, спецодежда за НАШ счет;
• Место выезда и приезда не привязано к конкретной локации: исходя из Вашего удобства;
• Проживание в вахтовом поселке (вагон-городок);
• Комплексное трехразовое питание за счет работодателя;
• Спецодежду по сезонным условиям и СИЗ предоставляем;
• Медкомиссия за НАШ счет в клиниках РЖД-Медицина, либо 100% компенсация;
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
• Оплата межвахтового отпуска;
• Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности;
• График работы - вахта 60/30 дней (з/п указана за 30 дней);
• Предоставляется бронь от мобилизации.

Обязанности:

Погрузчик JINGONG JGM 756, JGM 737

• Управление погрузчиком при подъеме, опускании и перемещении груза с соблюдением правил техники безопасности труда.

• Текущий ремонт и техническое обслуживание автопогрузчика

Требования:

• Опыт работы в условиях Крайнего Севера
• Наличие удостоверения Машинист погрузчика от 7 разряда

Работа ВАХТОВЫМ методом 60/30 дней - Северо-Соленинское месторождение! (Красноярский край)

Мы предлагаем:

• Заработная плата 2 раза в месяц на карту Вашего банка (возможность получать з/п на карту третьего лица);
• Проезд, проживание, питание, спецодежда за НАШ счет;
• Место выезда и приезда не привязано к конкретной локации: исходя из Вашего удобства;
• Проживание в вахтовом поселке (вагон-городок);
• Комплексное трехразовое питание за счет работодателя;
• Спецодежду по сезонным условиям и СИЗ предоставляем;
• Медкомиссия за НАШ счет в клиниках РЖД-Медицина, либо 100% компенсация;
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
• Оплата межвахтового отпуска;
• Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности;
• График работы - вахта 60/30 дней (з/п указана за 30 дней);
• Предоставляется бронь от мобилизации.

Обязанности:

Работа ВАХТОВЫМ методом 60/30 дней - Северо-Соленинское месторождение! (Красноярский край)

• Выполнение работ на объекте (Бульдозер "ZOOMLION")

Требования:

• Образование: Средне-специальное
• Наличие квалификационных удостоверений Машинист бульдозера от 6 разряда.
• Опыт работы в условиях Крайнего Севера

Приглашаем менеджера по подбору персонала в свой дружный коллектив.

Со своей стороны гарантируем интересную работу, позитивную атмосферу, основанную на взаимном уважении, а также возможность постоянно развиваться и расти!

Ваши задачи:

- Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу);

- Взаимодействие с руководителями подразделений, расстановка приоритетов подбора, запрос обратной свиязи;

- Подготовка отчетности о проделанной работе.

Что мы от Вас ждем:

- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

- Грамотная устная и письменная речь.

Мы гарантируем:

- Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня;

- Полностью белую зарплату, состоящую из фиксированного оклада и премии за КАЖДОГО кандидата;

- Удобный график работы (5/2, 8:00-17:00 или 9:00-18:00, сб, вс. - выходной);

- Оборудованное рабочее место в офисе: Софьи Перовской, 14;

- Доступ к корпоративной базе знаний для развития и совершенствования навыков;

- Обучение и поддержку на этапе ввода в должность.

Команда HR Бристоль ждет тебя!

Федеральная сеть магазинов спортивного питания и товаров для здоровья Fitness Formula ищет продавца-консультанта с желанием работать и развиваться в дружной команде, изучать новое в сфере спортивного питания и здорового образа жизни!

Мы ищем:
· того, для кого важно быть частью команды, расти и развиваться в ней самому и помогать коллегам.
· кому будет истинно интересно изучать в глубину (без напоминаний и заставляний) основы питания, полезные добавки (витамины, минералы, комплексы и прочие добавки).
· того, для кого будет важно именно помочь гостю, грамотно определив его потребность, а не просто продать.
Наша общая задача быть полезными нашим гостям, друг другу, именно так мы растем. Если все это вам откликается, будем рады провести с вами интервью, рассказать подробно о процессе обучения, работе и возможностях роста)

Обязанности:
· Консультирование наших гостей по спортивному питанию, витаминам и минералам
· Работа с кассой
· Прием и выкладка товара, контроль сроков годности
· Поддержание порядка на рабочем месте
· Участие в инвентаризациях

Требования:
Не столь важно, что вы умеете на старте, мы всему научим.
Нужны лишь ваши искренние желание и способность:
· изучать новое и применять при консультировании
· помогать людям
Без этого точно никак.

Условия:
· график работы 2/2 с 10:00-20:00
· место работы: Ленина, 48 (ТЦ Детский Мир)
· заработная плата от 60 000 руб.
· выплата 2 раза в месяц
· официальное трудоустройство
· бесплатное обучение
· система мотивации за знания
· при развитии увеличение оплаты и карьерный рост
· скидка на продукцию магазина

Внимание! Резюме без фото не рассматриваются!

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Стаж работы в правовой службе строительных организаций не менее 3 лет;
• Опыт в составлении договоров подряда, оказания услуг, ведения претензионно - исковой работы;
• Знание пакета программ SAP ERP;
• Опыт разрешения судебных споров;
• Понимание структуры и последовательности проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ;
• Опыт работы в организациях, реализующих крупные инвестиционные проекты в роли заказчика;
• Знание порядка заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• Готовность к командировкам по регионам РФ включая г. Норильск.
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, руководящих документов в области строительства, закупочных процедур в соответствии с ФЗ-223;
• Знание трудового законодательства;
• Знание пакета программ MS Office;
• Навыки ведения деловой переписки;

• Полный социальный пакет (санаторно-курортное лечение; дополнительное медицинское страхование; корпоративные программы и мероприятия).
• ​​​​​​Ежегодный оплачиваемый отпуск и проезд к месту отпуска сотрудникам и неработающим членам его семьи;

Ко́льская гoрно-мeталлурги́ческaя компáния — дочepнее пpeдпpиятие ПAO ГMK «Hорильский никель». Mуpмaнскaя oблаcть.г. Заполярный. требуется: автоэлектрик.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА от 135 000 руб.

Межвахта оплачивается .

Вахта 60/30 г.

Проживание в хостеле или общежитии.

Суточные - 850 руб.день.

График по 11 часов ( час на обед) 6/1.Спец.одежда выдаётся.

Трудоустройство по ТК РФ

Билеты за счет организации.

Обязaннoсти:

- Ремонт и обcлуживaние теxники фирм : Эпирoк, САT, Hоpмет, Сандвик.

Обязанности:

• Сварка газопроводов
• Работа в коллективе

Требования:

• Коммуникабельность
• Сварка под контроль

Условия:

• Переезд
• Проживание
• Своевременная оплата за выполненный объем

Должностные обязанности:

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности; оказывает неотложную медицинскую помощь при угрожающем жизни состоянии больного. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Врач-стоматолог имеет право:

1. самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; при необходимости привлекать в установленном порядке врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;
2. вносить предложения руководству по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению организации и условий своей трудовой деятельности;
3. контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач-стоматолог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В нашем регионе Таймырского Долгано-Ненецкого района действует программа "Земский доктор" с единовременной выплатой 2000 000 рублей, с обязательным условием - заключение контракта с Министерством здравоохранения Красноярского края на пять лет работы в должности врача-стоматолога.

Должностные обязанности:

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности; оказывает неотложную медицинскую помощь при угрожающем жизни состоянии больного. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Врач-стоматолог имеет право:

1. самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; при необходимости привлекать в установленном порядке врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;
2. вносить предложения руководству по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению организации и условий своей трудовой деятельности;
3. контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач-стоматолог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В нашем регионе Таймырского Долгано-Ненецкого района действует программа "Земский доктор" с единовременной выплатой 2000 000 рублей, с обязательным условием - заключение контракта с Министерством здравоохранения Красноярского края на пять лет работы в должности врача-стоматолога.